Convivencia Laboral: Funciones Clave

Froggy Jumps

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Preguntas sobre el Comité de Convivencia Laboral.

Créé par

Derly Rojas

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Derly Rojas 18 Février 2026	% 100	02:03

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Convivencia Laboral: Funciones Clave


Froggy Jumps Convivencia Laboral: Funciones ClaveVersion en ligne Preguntas sobre el Comité de Convivencia Laboral. par Derly Rojas 1 ¿Cuánto tiempo tiene el Comité para recibir y tramitar las quejas por acoso laboral? a Cinco (5) días calendario b Diez (10) días calendario c Siete (7) días hábiles 2 ¿Puede ampliarse el plazo para examinar los casos en? ¿cómo? a No se puede ampliar el plazo b Ampliar por diez (10) días calendario más, con justificación escrita c Ampliar por cinco (5) días sin justificación 3 ¿Cómo deben escucharse las partes involucradas? a De manera individual b En grupo simultáneo c En audiencias públicas 4 ¿Qué busca la reunión entre las partes involucradas? a Espacio de diálogo y plan de mejora; confidencialidad b Imponer una solución c Censurar a una parte 5 ¿Con qué frecuencia se realiza el seguimiento de los compromisos? a Anual b Semanal c Mensual 6 Si no hay acuerdo o hay persistencia de la conducta, ¿qué debe hacer el Comité? a Ignorar la queja b Remitir la queja a Procuraduría/Personerías (público) o informar a alta dirección (privado) y cerrar c Dar solo recomendaciones orales 7 ¿A quién se presentan las recomendaciones para las medidas preventivas y correctivas? a A la alta dirección de la empresa b Al comité de seguridad laboral c Al trabajador afectado 8 ¿Qué seguimiento debe hacerse con las recomendaciones? a Seguimiento anual b Seguimiento mensual a las dependencias de gestión de talento y SST c Ningún seguimiento 9 ¿Qué informes debe elaborar el Comité? a Informe mensual b Informes trimestrales y un informe anual c Informe único al finalizar 10 ¿Qué debe presentar el Comité al final de cada año? a Informe trimestral único b Sólo actas de reuniones c Informe anual de resultados y otros requeridos por control

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Derly Rojas

¿Cuánto tiempo tiene el Comité para recibir y tramitar las quejas por acoso laboral?

¿Puede ampliarse el plazo para examinar los casos en? ¿cómo?

¿Cómo deben escucharse las partes involucradas?

¿Qué busca la reunión entre las partes involucradas?

¿Con qué frecuencia se realiza el seguimiento de los compromisos?

Si no hay acuerdo o hay persistencia de la conducta, ¿qué debe hacer el Comité?

¿A quién se presentan las recomendaciones para las medidas preventivas y correctivas?

¿Qué seguimiento debe hacerse con las recomendaciones?

¿Qué informes debe elaborar el Comité?

¿Qué debe presentar el Comité al final de cada año?