Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Desafío Capital Humano

Froggy Jumps

Parties jouées 81

À propos de cette activité

Quiz sobre capital humano

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Desafío Capital Humano
 

Froggy Jumps

Desafío Capital HumanoVersion en ligne

Quiz sobre capital humano

par Adilene Flores sosa
1

¿Qué es capital humano?

2

El siguiente es un beneficio del capital humano

3

¿Por qué es importante invertir en capital humano?

4

Es el conjunto de saberes que una persona adquiere mediante el estudio o experiencia

5

Forma de comportarse y de enfrentar situaciones

6

Aprendizajes obtenidos a partir de la práctica

7

¿Qué aspecto de la experiencia es relevante?

8

Conocimientos y habilidades que mejoran la productividad en múltiples entornos laborales

9

Capacidades adquiridas que solo generan valor dentro de la empresa que imparte la formación

10

La capacitación de un docente en el uso de una plataforma exclusiva de la institución . El ejemplo anterior es un ejemplo de;

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.