PROCESOS LABORALES

Froggy Jumps

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El siguiente es un quiz que sirve para generar conocimiento, acerca de los procesos laborales que se deben llevar a cabo por medio de la jurisdicción ordinaria laboral.

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Santi Pabón

Colombia

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#	Jeux	Précision	temps
1	Santi Pabón 18 Février 2026	% 100	00:31

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Froggy Jumps PROCESOS LABORALESVersion en ligne El siguiente es un quiz que sirve para generar conocimiento, acerca de los procesos laborales que se deben llevar a cabo por medio de la jurisdicción ordinaria laboral. par Santi Pabón 1 ¿Ante qué autoridad y bajo qué jurisdicción se tramita el proceso ordinario laboral? a Ante la Jurisdicción Ordinaria, especialidad laboral y de seguridad social b Ante la Jurisdicción Penal, porque protege derechos fundamentales. c Ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa. 2 ¿Qué término tiene el deudor para proponer excepciones de fondo tras la notificación del mandamiento de pago? a 30 días habiles. b 10 días hábiles. c 5 días hábiles. 3 ¿Ante quién se pide permiso para despedir a una mujer embarazada? a Un Juez Laboral. b El inspector de Trabajo. c El gerente de la empresa. 4 ¿Cómo se determina la competencia del juez en el proceso ordinario laboral? a Se determina por la voluntad exclusiva del empleador. b Se determina únicamente por el lugar donde se firmó el contrato de trabajo. c Se determina por el factor territorial y por cuantia de las pretensiones. 5 El objetivo principal del fuero sindical es: a Evitar demandas laborales. b Proteger la libertad sindical. c Eliminar sindicatos. 6 ¿Cuál de los siguientes NO es un principio que rigen los procesos laborales? a Principio de doble instancia obligatoria. b Celeridad. c Oralidad. 7 ¿Cuál es el requisito indispensable para iniciar un proceso ejecutivo laboral según la ley colombiana? a Un título ejecutivo que contenga una obligación clara, expresa y exigible. b Un contrato de trabajo verbal sin testigos. c Una declaración juramentada ante notario. 8 En el fuero de maternidad, ¿cuál es el primer paso obligatorio que debe hacer el empleador antes de ir al Ministerio? a Cancelar el contrato de inmediato. b Pedir permiso al esposo de la trabajadora. c Realizar un proceso de descargos (debido proceso).

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Santi Pabón

¿Ante qué autoridad y bajo qué jurisdicción se tramita el proceso ordinario laboral?

¿Qué término tiene el deudor para proponer excepciones de fondo tras la notificación del mandamiento de pago?

¿Ante quién se pide permiso para despedir a una mujer embarazada?

¿Cómo se determina la competencia del juez en el proceso ordinario laboral?

El objetivo principal del fuero sindical es:

¿Cuál de los siguientes NO es un principio que rigen los procesos laborales?

¿Cuál es el requisito indispensable para iniciar un proceso ejecutivo laboral según la ley colombiana?

En el fuero de maternidad, ¿cuál es el primer paso obligatorio que debe hacer el empleador antes de ir al Ministerio?