Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Gira, Refleja y Transforma: Ruleta de Desarrollo Humano

Mots Roulette

(1)
Parties jouées 1

À propos de cette activité

Aprendizaje organizacional y autogestión del desarrollo humano en contextos laborales.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Gira, Refleja y Transforma: Ruleta de Desarrollo Humano
 

Gira, Refleja y Transforma: Ruleta de Desarrollo HumanoVersion en ligne

Aprendizaje organizacional y autogestión del desarrollo humano en contextos laborales.

par Raul Florez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Valor que tienes de ti mismo y que influye en decisiones.

Empieza por B

Estado de sentirse equilibrado física y emocionalmente.

Empieza por C

Incremento del desarrollo personal y habilidades tras la experiencia.

Empieza por D

Reconocimiento de talentos, intereses y valores propios.

Empieza por E

Capacidad de entender y sentir lo que otra persona experimenta.

Empieza por F

Concentración sostenida en metas claras para avanzar.

Empieza por G

Actitud de reconocer y agradecer lo que se tiene.

Empieza por H

Reconocer límites propios y valorar aportaciones ajenas.

Empieza por I

Propósito que guía acciones y decisiones.

Empieza por J

Camino de desarrollo personal con metas y hábitos.

Empieza por L

Capacidad de guiar a un grupo hacia metas comunes.

Empieza por M

Práctica de atención plena en el momento presente.

Empieza por N

Capacidad del cerebro para reconfigurarse con la experiencia.

Empieza por O

Actitud positiva ante desafíos y cambios.

Empieza por P

Motivación central que orienta esfuerzos.

Empieza por Q

Momento de crisis que impulsa reevaluar metas y hábitos.

Empieza por R

Capacidad de recuperarse tras la adversidad.

Empieza por S

Conocimiento profundo obtenido por experiencia y reflexión.

Empieza por T

Cambio profundo en pensamientos, emociones o hábitos.

Empieza por U

Sentido de armonía entre valores y acciones.

Empieza por V

Técnica de imaginar resultados deseados para activar recursos internos.

Empieza por X

Lenguaje de marcado usado para estructurar datos, a menudo en mapas del sitio.

Empieza por Y

Práctica de posturas y respiración para disciplina física y mental.

Empieza por Z

Espacio seguro donde se evita el crecimiento y el riesgo.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.