Cerita Kepemimpinan & Kerja Tim

Oui ou Non

Parties jouées 0

Créer une copie

À propos de cette activité

Tebak benar/salah soal kepemimpinan

Créé par

Ma'sarotun Eliyah

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Cerita Kepemimpinan & Kerja TimVersion en ligne Tebak benar/salah soal kepemimpinan par Ma'sarotun Eliyah 1 Perbedaan pendapat selalu merusak kinerja tim. Yes No 2 Pemimpin harus selalu mengambil semua keputusan sendiri tanpa melibatkan tim. Yes No 3 Delegasi tugas yang tepat membantu pengembangan keterampilan anggota tim. Yes No 4 Komunikasi terbuka membantu menyelesaikan konflik di tim. Yes No 5 Tim bekerja lebih efisien jika anggota saling menunda pekerjaan satu sama lain. Yes No 6 Feedback negatif selalu membuat anggota tim kehilangan motivasi. Yes No 7 Kepemimpinan hanya diperlukan pada awal proyek, tidak selama pelaksanaan. Yes No 8 Pemimpin efektif mendengar masukan dari anggota tim sebelum mengambil keputusan. Yes No 9 Pemimpin memberi contoh dengan bertindak sesuai nilai tim. Yes No 10 Kerjasama tim yang jelas peranannya meningkatkan produktivitas proyek. Yes No

Cerita Kepemimpinan & Kerja TimVersion en ligne

Tebak benar/salah soal kepemimpinan

par Ma'sarotun Eliyah

Perbedaan pendapat selalu merusak kinerja tim.

Yes

Pemimpin harus selalu mengambil semua keputusan sendiri tanpa melibatkan tim.

Yes

Delegasi tugas yang tepat membantu pengembangan keterampilan anggota tim.

Yes

Komunikasi terbuka membantu menyelesaikan konflik di tim.

Yes

Tim bekerja lebih efisien jika anggota saling menunda pekerjaan satu sama lain.

Yes

Feedback negatif selalu membuat anggota tim kehilangan motivasi.

Yes

Kepemimpinan hanya diperlukan pada awal proyek, tidak selama pelaksanaan.

Yes

Pemimpin efektif mendengar masukan dari anggota tim sebelum mengambil keputusan.

Yes

Pemimpin memberi contoh dengan bertindak sesuai nilai tim.

Yes

Kerjasama tim yang jelas peranannya meningkatkan produktivitas proyek.

Yes

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Cerita Kepemimpinan & Kerja Tim

Oui ou Non

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Oui ou Non

Is it created with Artificial Intelligence? - Complete game

Oui ou Non

Foot and Ankle Anatomy Quiz

Oui ou Non

Is it true?

Oui ou Non

Grammys for best song/record

Oui ou Non

Adjective Checker

Cerita Kepemimpinan & Kerja TimVersion en ligne

par Ma'sarotun Eliyah

Perbedaan pendapat selalu merusak kinerja tim.

Pemimpin harus selalu mengambil semua keputusan sendiri tanpa melibatkan tim.

Delegasi tugas yang tepat membantu pengembangan keterampilan anggota tim.

Komunikasi terbuka membantu menyelesaikan konflik di tim.

Tim bekerja lebih efisien jika anggota saling menunda pekerjaan satu sama lain.

Feedback negatif selalu membuat anggota tim kehilangan motivasi.

Kepemimpinan hanya diperlukan pada awal proyek, tidak selama pelaksanaan.

Pemimpin efektif mendengar masukan dari anggota tim sebelum mengambil keputusan.

Pemimpin memberi contoh dengan bertindak sesuai nilai tim.

Kerjasama tim yang jelas peranannya meningkatkan produktivitas proyek.

		%
	Anonyme	%
		%
		%