Convivencia Laboral: Comité en Acción

Froggy Jumps

Parties jouées 4

Créer une copie

À propos de cette activité

Quiz para fortalecer la convivencia

Créé par

Leidy Beltran

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Leidy Beltran 20 Février 2026	% 100	02:25

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(279)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(66)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Convivencia Laboral: Comité en Acción


Froggy Jumps Convivencia Laboral: Comité en AcciónVersion en ligne Quiz para fortalecer la convivencia par Leidy Beltran 1 ¿Qué es la convivencia laboral? a La armonía y colaboración entre colegas para lograr objetivos comunes. b La jerarquía rígida sin interacción entre personas. c Trabajar en horarios distintos sin comunicación. 2 ¿Cuál es la función principal del comité de convivencia? a Organizar eventos sociales sin reglas. b Promover un ambiente laboral respetuoso y resolver conflictos. c Imponer sanciones sin proceso. 3 ¿Qué método es más adecuado para resolver conflictos? a Escucha activa y mediación con partes involucradas. b Exigir una solución unilateral. c Ignorar el problema y seguir trabajando. 4 ¿Qué se debe evitar para una convivencia saludable? a Reuniones para aclarar dudas. b Feedback constructivo y respetuoso. c Rumores y chismes entre compañeros. 5 ¿Qué caracteriza una comunicación asertiva? a Cambiar de tema para evitar conflicto. b Gritar para lograr control. c Expresar necesidades con claridad y respeto. 6 ¿Qué beneficio trae un protocolo de quejas? a Permite acusaciones sin pruebas. b Organiza el proceso y protege a todos. c Elimina la responsabilidad de la empresa. 7 ¿Qué acción fomenta el trabajo en equipo? a Colaborar y apoyar a colegas ante dificultades. b Competir internamente para ser reparte de reconocimiento. c Evitar compartir información relevante. 8 ¿Qué debe hacer el comité ante un conflicto? a Medir, escuchar y proponer soluciones equilibradas. b Castigar sin proceso formativo. c Tomar partido sin escuchar. 9 ¿Qué aspecto fortalece la convivencia diaria? a Respeto mutuo y trato igualitario. b Favorecer a ciertos empleados. c Ignorar diferencias culturales. 10 ¿Cómo se debe tratar una queja en el comité? a Difundirla entre todos para presión. b Recepción formal, investigación y cierre con retroalimentación. c Archivarla sin acción.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Convivencia Laboral: Comité en Acción

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Convivencia Laboral: Comité en AcciónVersion en ligne

par Leidy Beltran

¿Qué es la convivencia laboral?

¿Cuál es la función principal del comité de convivencia?

¿Qué método es más adecuado para resolver conflictos?

¿Qué se debe evitar para una convivencia saludable?

¿Qué caracteriza una comunicación asertiva?

¿Qué beneficio trae un protocolo de quejas?

¿Qué acción fomenta el trabajo en equipo?

¿Qué debe hacer el comité ante un conflicto?

¿Qué aspecto fortalece la convivencia diaria?

¿Cómo se debe tratar una queja en el comité?