Desafío SG-SST: Obligaciones

Froggy Jumps

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Rinde cuentas sobre SG-SST

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fda sierra

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Fer 11 Février 2026	% 100	01:07
2	fda sierra 12 Février 2026	% 11	00:17

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Froggy Jumps Desafío SG-SST: ObligacionesVersion en ligne Rinde cuentas sobre SG-SST par fda sierra 1 ¿Cuál es una obligación principal del empleador en SG-SST? a Elegir a dedo los cargos del comité b Asumir todas las lesiones como inevitables c Garantizar la implementación del SG-SST 2 ¿Qué debe hacer el empleador con el plan de SG-SST? a Ignorarlo si no hay incidentes b Aprobarlo y asignar recursos c Invitar a hablar solo a un sindicato 3 ¿Qué debe hacer el empleado en SG-SST? a Eximir a otros de normas b Decidir por sí mismo las normas c Cumplir las medidas de seguridad 4 ¿En que prioriza el empleador de acuerdo al plan anual de trabajo ? a Lista de proveedores b Solo horarios de trabajo c Identificación de peligros y controles 5 ¿Qué debe reportar el empleado ante un riesgo inminente? a Solo al supervisor inmediato b Esperar a otras charlas c La situación de riesgo a la empresa 6 ¿Quién debe promover la capacitación SG-SST? a El empleador b El comité sin apoyo c El trabajador solo 7 ¿Qué implica la participación de los trabajadores? a Pagar capacitaciones b Solo asistir a charlas c Formar parte de comités y observancia 8 ¿Qué debe hacer el empleador ante incidentes? a Ignorarlos si son menores b Guardar el informe en cajón c Investigar y corregir causas 9 ¿Qué actitud deben mantener empleados en SG-SST? a Ignorar señales de riesgo b Colaborar y reportar irregularidades c Desobedecer reglas

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Rinde cuentas sobre SG-SST

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¿Cuál es una obligación principal del empleador en SG-SST?

Elegir a dedo los cargos del comité

Asumir todas las lesiones como inevitables

Garantizar la implementación del SG-SST

¿Qué debe hacer el empleador con el plan de SG-SST?

Ignorarlo si no hay incidentes

Aprobarlo y asignar recursos

Invitar a hablar solo a un sindicato

¿Qué debe hacer el empleado en SG-SST?

Eximir a otros de normas

Decidir por sí mismo las normas

Cumplir las medidas de seguridad

¿En que prioriza el empleador de acuerdo al plan anual de trabajo ?

Lista de proveedores

Solo horarios de trabajo

Identificación de peligros y controles

¿Qué debe reportar el empleado ante un riesgo inminente?

Solo al supervisor inmediato

Esperar a otras charlas

La situación de riesgo a la empresa

¿Quién debe promover la capacitación SG-SST?

El empleador

El comité sin apoyo

El trabajador solo

¿Qué implica la participación de los trabajadores?

Pagar capacitaciones

Solo asistir a charlas

Formar parte de comités y observancia

¿Qué debe hacer el empleador ante incidentes?

Ignorarlos si son menores

Guardar el informe en cajón

Investigar y corregir causas

¿Qué actitud deben mantener empleados en SG-SST?

Ignorar señales de riesgo

Colaborar y reportar irregularidades

Desobedecer reglas

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¿Qué debe hacer el empleador con el plan de SG-SST?

¿Qué debe hacer el empleado en SG-SST?

¿En que prioriza el empleador de acuerdo al plan anual de trabajo ?

¿Qué debe reportar el empleado ante un riesgo inminente?

¿Quién debe promover la capacitación SG-SST?

¿Qué implica la participación de los trabajadores?

¿Qué debe hacer el empleador ante incidentes?

¿Qué actitud deben mantener empleados en SG-SST?

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