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À propos de cette activité

Júlia Espinosa i Sara Velázquez

Créé par

Sara Velázquez Martínez
Sara Velázquez Martínez
Spain

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Júlia Espinosa i Sara Velázquez

par Sara Velázquez Martínez
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Z

Conté A

Com s'anomenen les hores que es realitzen superant la jornada màxima ordinària.

Conté B

De quina forma tenen l'Estatut dels Treballadors les relacions especials que tenen la seva pròpia normativa.

Comença per C

Quin tipus de conveni és un acord adoptat lliurement entre els representants dels treballadors i dels empresaris per regular les condicions de treball.

Conté D

Principi per l'aplicació de les normes laborals on en cas de dubte en l'aplicació de dues normes, el jutge sempre aplicarà la que sigui més favorable al treballador.

Comença per E

Relació laboral que compleix els 5 requisits, però conté alguna peculiaritat.

Comença per F

Conjunt de normes que estableixen quines s'han d'aplicar en cada cas i s'ordenen geràrquicament a través d'una piràmide.

Comença per G

De quin tipus de falta parlem si diem que el període de prescripció és de 20 dies naturals.

Conté H

Com són les següents sancions: treure salari o multa econòmica, reducció de vacances o descansos.

Comença per I

Dret del treballador on l'empresari vetllarà per la seguretat dels treballadors, adoptant les mesures necessàries.

Comença per J

Qui en cas de dubte aplicarà el que sigui més favorable pel treballador.

Comença per K

Nom de la piràmide per la qual s'ordenen les fonts dels drets laborals.

Conté L

Tipus de relacions laborals ordinàries on el treballador signa un contracte lliurement.

Comença per M

Quin tipus de jornada té 40 hores de mitjana de comput anual.

Conté N

Tipus de relacions laborals ordinàries on el treballador rep un salari.

Comença per O

Relació laboral que compleix els 5 requisits i és regulada per l'Estatut dels Treballadors.

Comença per P

Capacitat que té l'empresari de sancionar al treballador per les faltes comeses.

Conté Q

Que 5 ha tenir una relació laboral sense peculiaritats per ser ordinària.

Conté R

Permís el qual dona 1 dia tant en el conveni col·lectiu com en l'Estatut dels Treballadors.

Conté S

Tipus de relacions ordinàries on ningú no pot treballar en el nom del treballador.

Conté T

Quins tipus de festius s'han de respectar sempre.

Conté U

Dret del treballador que diu que el salari s'ha de cobrar en la periodicitat acordada.

Conté V

Qui pot traslladar els festius a dilluns si cauen entre setmana o diumenge.

Conté X

Relació laboral que s'assembla a les ordinàries, però els hi falta algun o alguns requisits.

Comença per Z

Lloc on l'empresari no pot instal·lar càmeres de videovigilància.

 
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