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À propos de cette activité

El dret del treballador

Créé par

Lucía Perera Carrillo
Lucía Perera Carrillo
Spain

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El dret del treballador

par Lucía Perera Carrillo
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V

Empieza por A

Relació laboral exclosa on treballes pel teu compte.

Contiene la B

Relació laboral exclosa on treballes amb algú de la teva mateixa sang i vius amb ell.

Empieza por C

La que està més amunt de la piràmide de Kelsen.

Empieza por D

Tipus de relació laboral ordinària on l'empresari organitza i dirigeix al treballador.

Empieza por E

Tipus de relació laboral on es compleixen els 5 requisits però tenen alguna peculiaritat.

Empieza por F

Òrgan que s'encarrega del salari mínim interprofessional.

Empieza por G

Grau de prescripció de la falta quan transcorren al cap de 20 dies naturals.

Empieza por H

Es realitzen superant la jornada màxima ordinària.

Contiene la I

Dret que violes si col·loques una càmera als vestidors.

Empieza por J

Persona que està al tribunal laboral civil.

Empieza por K

Nom del jurista que dona nom a la piràmide on s'organitza la jerarquia de les normes.

Empieza por L

Lloc on l'empresari no pot posar càmeres.

Contiene la M

Un dels 5 requisits d'un contracte ordinari regulat per l'Estatut dels Treballadors on el treballador rep diners.

Empieza por N

Dret del treballador que no pot ser acomiadat per raó de sexe.

Empieza por O

Tipus de relació laboral on es compleixen els 5 requisits i és regulada per l'Estatut dels Treballadors.

Empieza por P

Tipus de tribunal laboral.

Empieza por Q

Dies de permís per matrimoni o parella de fet.

Empieza por R

Pots verificar l'estat de salut dels treballadors a través d'ells.

Empieza por S

Com han de ser les càmeres que l'empresari pot instal·lar.

Contiene la T

Un dels 5 requisits d'un contracte ordinari regulat per l'Estatut dels Treballadors on l'empresari organitza i dirigeix al treballador.

Contiene la U

Principi per a l'aplicació de les normes laborals que en cas de dubte en l'aplicació de dues normes el jutge sempre aplicarà la que sigui més favorable al treballador.

Empieza por V

30 dies naturals que té el treballador per any treballat.

 
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