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Teorías X e Y de McGregor

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À propos de cette activité

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Créé par

Costa Rica
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Teorías X e Y de McGregorVersion en ligne

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par Jelber Elevia
1

La teoría de e , propuesta por , compara dos supuestos sobre la y el de los en las organizaciones . La Teoría asume que las personas evitan , necesitan control y dirección constante , y que la depende de la . En contraste , la sugiere que los trabajadores son intrínsecamente , buscan responsabilidad y pueden desarrollar creatividad . Los gerentes que aplican tienden a dirigir con normativa , mientras los de fomentan participación y desarrollo .

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La teoría de e , propuesta por , compara dos supuestos sobre la y el de los en las organizaciones . La Teoría asume que las personas evitan , necesitan control y dirección constante , y que la depende de la . En contraste , la sugiere que los trabajadores son intrínsecamente , buscan responsabilidad y pueden desarrollar . Los gerentes que aplican tienden a dirigir con normativa , mientras los de fomentan participación y desarrollo .

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