accidente laboral

Test

Parties jouées 2

Créer une copie

À propos de cette activité

en el trabajo

Créé par

ANI SCARPETTA

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Heather Bell

United States

(12)

Test your knowledge about the 5 seeing habits discussed in the text 'UPS 5 seeing habits'.
Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(39)

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz
Tissues - Practice Quiz

Benjamin D Morgan

United States

(16)

Tissues - Practice Quiz
Spanish Alphabet Listening

Falkenberg Falkenberg

United States

(88)

Spanish alphabet, listening-based assessment
Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Benjamin D Morgan

United States

(14)

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

accidente laboral


accidente laboralVersion en ligne en el trabajo par ANI SCARPETTA 1 Un empleado sufre un golpe mientras realiza una tarea que no es su función principal, pero que esta directamente relacionado con su empleo. ¿Bajo qué concepto se clasificaría este evento? Escoge una o varias respuestas a Con ocasión del trabajo b Actividad extralaboral c Incidente sin lesión d Por causa del trabajo 2 Si un trabajador sufre un evento repentino que le causa un fuerte impacto emocional y requiere atención de salud mental ¿Cumple con los requisitos para ser accidente de trabajo? a No por que no hay lesión física u orgánica visible b Solo si el trabajador queda invalido inmediatamente c Si porque el texto incluye la perturbación psiquiátrica d No los eventos emocionales nunca son repentino 3 Un jefe le pide aun colaborador que entregue un paquete el domingo (Dia no laboral) en un lugar distinto a la oficina. Si el colaborador se accidenta ¿Por qué se consideraría laboral? a Por que ocurrió un día de descanso obligatorio b Por que el paquete era propiedad de la empresa c Por ocurrir durante la ejecución de ordenes del empleador d Por que el trabajador estaba usando su propio vehículo 4 Cual de estos elementos es el disparador necesario para que el evento sea considerado accidente y no una enfermedad a Que sea un suceso repentino b Que produzca la muerte instantánea c Que ocurra siempre dentro de las horas de trabajo d Que el trabajador este de acuerdo con la orden 5 Si un contratante da una instrucción a un trabajador independiente y este se lesiona cumpliéndola fuera de la sede ¿Qué concepto valida este accidente? a Suceso por causa directa b Accidente en el lugar de trabajo c Labor bajo autoridad d Perturbación funcional orgánica Explicación 1 Aunque no son la causa directa, ocurren en relación o como oportunidad del entorno laboral 3 cumplir ordenes del empleador otorga el carácter laboral incluso fue de horario y lugar 4 la inmediatez o rapidez del suceso es lo que caracteriza al accidente frente a patologías de desarrollo lento

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

accidente laboral

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

accidente laboralVersion en ligne

par ANI SCARPETTA

Un empleado sufre un golpe mientras realiza una tarea que no es su función principal, pero que esta directamente relacionado con su empleo. ¿Bajo qué concepto se clasificaría este evento?

Escoge una o varias respuestas

Si un trabajador sufre un evento repentino que le causa un fuerte impacto emocional y requiere atención de salud mental ¿Cumple con los requisitos para ser accidente de trabajo?

Un jefe le pide aun colaborador que entregue un paquete el domingo (Dia no laboral) en un lugar distinto a la oficina. Si el colaborador se accidenta ¿Por qué se consideraría laboral?

Cual de estos elementos es el disparador necesario para que el evento sea considerado accidente y no una enfermedad

Si un contratante da una instrucción a un trabajador independiente y este se lesiona cumpliéndola fuera de la sede ¿Qué concepto valida este accidente?

Explicación