Teorías X e Y de McGregor

Compléter

Parties jouées 3

Créer une copie

Descubre Teorías X e Y de McGregor en este juego.

Andrés Víquez

Costa Rica

#	Jeux	Précision	temps
1	Jelber Elevia 30 Janvier 2026	% 100	01:00

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Compléter Teorías X e Y de McGregorVersion en ligne Descubre Teorías X e Y de McGregor en este juego. par Andrés Víquez 1 La teoría de X e Y , propuesta por , compara dos supuestos sobre la y el comportamiento de los en las organizaciones . La asume que las personas evitan trabajar , necesitan control y dirección constante , y que la depende de la supervisión . En contraste , la sugiere que los trabajadores son intrínsecamente motivados , buscan responsabilidad y pueden desarrollar creatividad . Los gerentes que aplican X tienden a dirigir con normativa , mientras los de Y fomentan participación y desarrollo . 2 La teoría de Douglas propone dos supuestos sobre la motivación de las personas . En la ____ se asume que los evitan el trabajo , prefieren ser dirigidos y requieren control ; por ello se aplican herramientas como la estrecha y las externas . En la ____ se cree que , con condiciones adecuadas , las personas buscan la realización y asumen . Estas ideas distan de los enfoques tradicionales y han influido en modernas de y diseño de puestos .