Liderazgo en Crisis

Froggy Jumps

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Desafía tu gestión bajo presión

Créé par

NATHALY TUCANES

Ecuador

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Liderazgo en Crisis


Froggy Jumps Liderazgo en CrisisVersion en ligne Desafía tu gestión bajo presión par NATHALY TUCANES 1 ¿En qué fase de la crisis es más importante mantener el orden y la disciplina? a Fase aguda b Pródromo c Fase crónica 2 ¿Qué estilo de liderazgo es más eficaz en la fase aguda de una crisis? a Transaccional b Adaptativo c Resiliente 3 ¿Qué liderazgo se centra en la gestión emocional y la adaptación al cambio? a Transaccional b Transformacional c Resiliente 4 ¿Qué fase de la crisis se asocia con la gestión prolongada de sus efectos? a Pródromo b Fase crónica c Resolución 5 ¿Qué liderazgo es clave para reconstruir la organización después de una crisis? a Transformacional b Autoritario c Transaccional 6 ¿Qué fase de la crisis implica el retorno a la normalidad y el aprendizaje? a Fase aguda b Resolución c Pródromo 7 ¿Cuál es una característica del liderazgo transaccional en crisis? a Inspirar una visión futura b Fomentar la innovación c Uso de normas, recompensas y sanciones 8 ¿Qué liderazgo transforma la ansiedad del equipo en propósito y visión? a Transaccional b Transformacional c Operativo 9 ¿Cuál de los siguientes NO es un pilar del liderazgo resiliente? a Absorber b Castigar c Adaptar 10 Según el Tema 12, los estilos de liderazgo en crisis son: a Complementarios b Competitivos c Independientes 11 ¿Qué estilo de liderazgo es más eficaz en la fase aguda de una crisis? a Transaccional b Adaptativo c Transformacional 12 ¿En qué fase de la crisis es crucial mantener el orden y la disciplina? a Fase crónica b Fase aguda c Pródromo 13 ¿Qué liderazgo se centra en la gestión emocional y el cambio? a Resiliente b Transaccional c Estratégico 14 ¿Qué fase de la crisis está asociada con la gestión prolongada de efectos? a Pródromo b Fase crónica c Resolución 15 ¿Qué liderazgo es clave para reconstruir la organización tras una crisis? a Transformacional b Autoritario c Transaccional 16 ¿Qué fase implica el retorno a la normalidad y el aprendizaje? a Pródromo b Resolución c Fase aguda 17 ¿Qué característica define al liderazgo transaccional en crisis? a Fomentar la innovación b Inspirar una visión futura c Uso de normas, recompensas y sanciones 18 ¿Qué liderazgo transforma la ansiedad del equipo en visión y propósito? a Resiliente b Transformacional c Transaccional 19 ¿Cuál NO es un pilar del liderazgo resiliente? a Adaptar b Castigar c Absorber 20 Según el Tema 12, ¿los estilos de liderazgo en crisis son? a Complementarios b Excluyentes c Competitivos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Liderazgo en CrisisVersion en ligne

par NATHALY TUCANES

¿En qué fase de la crisis es más importante mantener el orden y la disciplina?

¿Qué estilo de liderazgo es más eficaz en la fase aguda de una crisis?

¿Qué liderazgo se centra en la gestión emocional y la adaptación al cambio?

¿Qué fase de la crisis se asocia con la gestión prolongada de sus efectos?

¿Qué liderazgo es clave para reconstruir la organización después de una crisis?

¿Qué fase de la crisis implica el retorno a la normalidad y el aprendizaje?

¿Cuál es una característica del liderazgo transaccional en crisis?

¿Qué liderazgo transforma la ansiedad del equipo en propósito y visión?

¿Cuál de los siguientes NO es un pilar del liderazgo resiliente?

Según el Tema 12, los estilos de liderazgo en crisis son:

¿Qué estilo de liderazgo es más eficaz en la fase aguda de una crisis?

¿En qué fase de la crisis es crucial mantener el orden y la disciplina?

¿Qué liderazgo se centra en la gestión emocional y el cambio?

¿Qué fase de la crisis está asociada con la gestión prolongada de efectos?

¿Qué liderazgo es clave para reconstruir la organización tras una crisis?

¿Qué fase implica el retorno a la normalidad y el aprendizaje?

¿Qué característica define al liderazgo transaccional en crisis?

¿Qué liderazgo transforma la ansiedad del equipo en visión y propósito?

¿Cuál NO es un pilar del liderazgo resiliente?

Según el Tema 12, ¿los estilos de liderazgo en crisis son?