Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Contratos Indefinidos: Verdadero o Falso

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Conoce hechos clave sobre contratos indefinidos.

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Contratos Indefinidos: Verdadero o Falso
 

Contratos Indefinidos: Verdadero o FalsoVersion en ligne

Conoce hechos clave sobre contratos indefinidos.

par marina canca
1

La liquidación de un contrato indefinido siempre se paga en su totalidad al momento de la firma.

2

El contrato indefinido garantiza protección por desempleo si se pierde el empleo, siempre que se cumplan los requisitos.

3

Todo despido en contrato indefinido debe pagar 100 días de indemnización por cada año.

4

En un contrato indefinido, el trabajador no puede pedir reducción de jornada.

5

El trabajador con contrato indefinido tiene derecho a vacaciones anuales.

6

Un contrato indefinido no puede convertirse en a tiempo parcial si la empresa lo solicita.

7

El contrato indefinido puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.

8

El contrato indefinido establece automáticamente un periodo de prueba de 12 meses.

9

Si el despido es improcedente, la indemnización puede ser de 33 días por año de servicio, con un tope de 24 mensualidades.

10

El contrato indefinido no tiene una fecha de terminación acordada.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.