El Derecho del Trabajo

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Quiz de derecho laboral

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Javier Hernández González

Spain

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El Derecho del Trabajo


Froggy Jumps El Derecho del TrabajoVersion en ligne Quiz de derecho laboral par Javier Hernández González 1 ¿En qué momento histórico tiene su origen el derecho del trabajo? a En la Revolución Industrial b En la Segunda Guerra Mundial c En la Revolución Francesa 2 Las características de la relación laboral son: a Obligatoria, por cuenta propia, independiente, remunerada y personalísima b Voluntaria, por cuenta ajena, dependiente, no remunerada y personalísima c Personalísima, voluntaria, dependiente, por cuenta ajena y remunerada 3 Señale la respuesta incorrecta: a Las relaciones no laborales o excluidas carecen de alguno de los requisitos de la relación laboral b Las relaciones no laborales o excluidas se rigen por el Estatuto de los Trabajadores c El trabajo autónomo se considera relación no laboral o excluida 4 Entre una nieta y su abuela, el grado de parentesco por consanguinidad es de: a Segundo grado b Primer grado c Tercer Grado 5 Indique cuál de las siguientes relaciones se considera relación laboral especial: a Los abogados que prestan servicios en despachos de abogados b Funcionario c Trabajador autónomo 6 El artículo 1.1 de la Constitución Española configura España como: a Un Estado laico y democrático b Un Estado social y autoritario de Derecho c Un Estado social y democrático de Derecho 7 Cuál de las siguientes normas es una norma de la Unión Europea: a Convenio colectivo b Reglamento comunitario c Ley ordinaria 8 Las principales normas de la OIT son: a La costumbre b Los convenios c Las directivas comunitarias 9 Los Derechos fundamentales y libertades públicas se regulan mediante: a Convenio Colectivo b Orden Ministerial c Ley Orgánica 10 ¿Qué ley aprueba el Gobierno en situaciones de extraordinaria y urgente necesidad?: a Convenio colectivo b Decreto ley c Convenio internacional 11 El Gobierno aprueba reglamentos que pueden: a Desarrollar o complementar la normativa general establecida en las leyes b Complementar la normativa general establecida en los convenios colectivos. c Regular los Derechos fundamentales y libertades públicas 12 Los Convenios colectivos son acuerdos normativos entre: a Los trabajadores de una empresa b Las asociaciones de empresarios c Representantes de los trabajadores y de los empresarios 13 Las normas jurídicas se organizan según el principio de: a Igualdad b Jerarquía c Legalidad 14 De acuerdo con el principio «in dubio pro operario»: a Prevalecerá la interpretación más favorable para el empresario b Prevalecerá la interpretación más favorable para el trabajador c Prevalecerá la interpretación menos favorable para el trabajador 15 Cuál de los siguientes NO es un derecho de los trabajadores recogido en la Constitución Española: a Derecho de huelga b Derecho al trabajo c Derecho de la ocupación efectiva 16 Es un deber de los trabajadores: a Deber de obediencia b Observar las medidas de Seguridad e Higiene c Todas las respuestas son correctas 17 El cumplimiento de las tareas con el cuidado y rapidez suficientes es: a Deber de obediencia del trabajador b Deber de no realizar competencia desleal del trabajador c Deber de diligencia del trabajador 18 ¿Qué tribunal laboral conoce de los conflictos individuales y colectivos si el ámbito no supera la provincia? a Sala de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las Comunidades Autónomas b Tribunales de Instancia/Sección de lo Social (Antiguos Juzgados de lo Social) c Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 19 Señala la respuesta correcta: a El empresario no puede imponer sanciones de suspensión de empleo y sueldo b El empresario no puede imponer sanciones que supongan la supresión del sueldo (Multa de haber) c El empresario si puede imponer sanciones que supongan la supresión del sueldo 20 Las faltas cometidas por los trabajadores prescriben transcurridos: a 10 días leves, 20 días graves y 60 días las muy graves b 15 días leves, 20 días graves y 90 días las muy graves c 15 días leves, 20 días graves y 60 días las muy graves

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par Javier Hernández González

¿En qué momento histórico tiene su origen el derecho del trabajo?

Las características de la relación laboral son:

Señale la respuesta incorrecta:

Entre una nieta y su abuela, el grado de parentesco por consanguinidad es de:

Indique cuál de las siguientes relaciones se considera relación laboral especial:

El artículo 1.1 de la Constitución Española configura España como:

Cuál de las siguientes normas es una norma de la Unión Europea:

Las principales normas de la OIT son:

Los Derechos fundamentales y libertades públicas se regulan mediante:

¿Qué ley aprueba el Gobierno en situaciones de extraordinaria y urgente necesidad?:

El Gobierno aprueba reglamentos que pueden:

Los Convenios colectivos son acuerdos normativos entre:

Las normas jurídicas se organizan según el principio de:

De acuerdo con el principio «in dubio pro operario»:

Cuál de los siguientes NO es un derecho de los trabajadores recogido en la Constitución Española:

Es un deber de los trabajadores:

El cumplimiento de las tareas con el cuidado y rapidez suficientes es:

¿Qué tribunal laboral conoce de los conflictos individuales y colectivos si el ámbito no supera la provincia?

Señala la respuesta correcta:

Las faltas cometidas por los trabajadores prescriben transcurridos: