Control de Nómina: Pasos Clave

Froggy Jumps

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Ronda de preguntas sobre pasos de nómina

Créé par

Daniel Dezire

Dominican Republic

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Daniel Dezire 24 Janvier 2026	% 90	03:38

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Control de Nómina: Pasos Clave


Froggy Jumps Control de Nómina: Pasos ClaveVersion en ligne Ronda de preguntas sobre pasos de nómina par Daniel Dezire 1 ¿Cuál es el primer paso en el control de nómina? a Recolección de datos de empleados b Aprobación del presupuesto c Emisión de recibos 2 ¿Qué se verifica durante el registro de horas trabajadas? a Horas reales frente a calendario b Vacaciones no devengadas c Coste de herramientas 3 ¿Qué incluye el cálculo de salarios? a Comisiones exclusivamente b Salario base y horas extra c Bonos de fin de año 4 ¿Qué se aplica para deducciones legales? a Impuestos y aportes sociales b Gastos de viaje c Comisiones de ventas 5 ¿Qué reporte se genere tras el cálculo? a Inventario de equipos b Plan de ventas c Nómina preparada 6 ¿Qué controla el pago a los empleados? a Marketing de personal b Formato y fecha de pago c Cierre contable anual 7 ¿Qué garantiza el control interno de nómina? a Reducción de salarios b Eliminación de recibos c Separación de funciones 8 ¿Qué es la conciliación de nómina? a Calcular presupuestos de ventas b Aprobar nuevos contratos c Comparar nómina con costos 9 ¿Qué sistema facilita el control de nómina? a Sistema de facturación b HRIS/ERP de nómina c CRM de clientes 10 ¿Qué aspecto se audita al cierre? a Inventario de activos b Exactitud de deducciones c Estado de resultados trimestral 11 ¿Qué información contiene una nómina? a Contrato laboral vigente b Devengos, descuentos y neto a cobrar. c Horas extra obligatorias 12 Que es la AFP a Es el aporte de los empleados y empleadores al fondo de pensiones b Impuesto a la Seguridad Social c Impuesto sobre el Valor Añadido 13 ¿Qué cotiza la Seguridad Social? a Impuestos municipales b Pensiones, desempleo y protección sanitaria. c Seguros privados 14 ¿Qué es el salario base? a Pago básico sin complementos ni extras. b Descuentos de nómina c Pago por horas extra 15 ¿Qué son las pagas extraordinarias? a Pagas extra anuales o semestrales. b Descuentos anules c Horas extra 16 ¿Qué significa devengo en nómina? a Ingreso obtenido en el periodo de pago. b Horas trabajadas acumuladas c Dinero ahorrado 17 ¿Qué es la retención de IRPF en la nómina? a Pago único de fin de año b Porcentaje retenido según ingresos. c Descuento por transporte 18 ¿Qué es el finiquito? a Salario base del mes siguiente b Liquidación al terminar contrato. c Pago de vacaciones futuras 19 ¿Qué formato puede tener la nómina? a Formato secreto b Papel o formato electrónico. c Solo oral 20 ¿Qué implica una hora extra? a Pago superior a la hora normal. b No se paga si hay convenio c Pago igual a la hora normal

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Daniel Dezire

¿Cuál es el primer paso en el control de nómina?

¿Qué se verifica durante el registro de horas trabajadas?

¿Qué incluye el cálculo de salarios?

¿Qué se aplica para deducciones legales?

¿Qué reporte se genere tras el cálculo?

¿Qué controla el pago a los empleados?

¿Qué garantiza el control interno de nómina?

¿Qué es la conciliación de nómina?

¿Qué sistema facilita el control de nómina?

¿Qué aspecto se audita al cierre?

¿Qué información contiene una nómina?

Que es la AFP

¿Qué cotiza la Seguridad Social?

¿Qué es el salario base?

¿Qué son las pagas extraordinarias?

¿Qué significa devengo en nómina?

¿Qué es la retención de IRPF en la nómina?

¿Qué es el finiquito?

¿Qué formato puede tener la nómina?

¿Qué implica una hora extra?