Contratos laborales: 12 preguntas

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12 preguntas sobre contratos laborales

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Contratos laborales: 12 preguntas


Froggy Jumps Contratos laborales: 12 preguntasVersion en ligne 12 preguntas sobre contratos laborales par TANIA 1 Una empresa contrata a un trabajador para un puesto fijo, sin fecha de finalización del contrato. a Indefinido fijo discontinuo b Indefinido ordinario c Temporal por circunstancias de la producción 2 Un taller mecánico necesita un trabajador de forma estable porque el trabajo es permanente. a Temporal para la práctica profesional b Temporal por circunstancias de la producción c Indefinido ordinario 3 Un hotel contrata a los mismos trabajadores cada verano para la temporada turística. a Indefinido ordinario b Temporal por circunstancias de la producción c Indefinido fijo discontinuo 4 Una empresa agrícola llama todos los años a los mismos trabajadores para la campaña de recogida. a Temporal para la formación en alternancia b Indefinido ordinario c Indefinido fijo discontinuo 5 Una empresa contrata personal durante dos meses por un aumento puntual e imprevisto de trabajo. a Temporal por circunstancias de la producción b Temporal para sustituir a un trabajador c Indefinido ordinario 6 Una tienda necesita refuerzos durante una campaña comercial excepcional. a Temporal por circunstancias de la producción b Indefinido ordinario c Temporal para la formación en alternancia 7 Una trabajadora está de baja por maternidad y la empresa contrata a otra persona hasta su reincorporación. a Temporal por circunstancias de la producción b Indefinido ordinario c Temporal para sustituir a un trabajador 8 Un trabajador está de baja médica y su puesto debe cubrirse mientras dure la ausencia. a Temporal para la formación en alternancia b Indefinido ordinario c Temporal para sustituir a un trabajador 9 Una empresa contrata a una persona que acaba de terminar un ciclo formativo para que gane experiencia profesional. a Temporal por circunstancias de la producción b Temporal para la práctica profesional c Indefinido ordinario 10 Un titulado reciente es contratado para aplicar en la empresa lo aprendido en sus estudios. a Indefinido fijo discontinuo b Temporal para la práctica profesional c Temporal de sustitución 11 Una empresa contrata a una persona joven que trabaja parte de la jornada y el resto recibe formación. a Indefinido ordinario b Temporal para la formación en alternancia c Temporal por circunstancias de la producción 12 Una persona sin experiencia es contratada para aprender un oficio mientras se forma. a Temporal por circunstancias de la producción b Temporal para la práctica profesional c Temporal para la formación en alternancia

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par TANIA

Una empresa contrata a un trabajador para un puesto fijo, sin fecha de finalización del contrato.

Un taller mecánico necesita un trabajador de forma estable porque el trabajo es permanente.

Un hotel contrata a los mismos trabajadores cada verano para la temporada turística.

Una empresa agrícola llama todos los años a los mismos trabajadores para la campaña de recogida.

Una empresa contrata personal durante dos meses por un aumento puntual e imprevisto de trabajo.

Una tienda necesita refuerzos durante una campaña comercial excepcional.

Una trabajadora está de baja por maternidad y la empresa contrata a otra persona hasta su reincorporación.

Un trabajador está de baja médica y su puesto debe cubrirse mientras dure la ausencia.

Una empresa contrata a una persona que acaba de terminar un ciclo formativo para que gane experiencia profesional.

Un titulado reciente es contratado para aplicar en la empresa lo aprendido en sus estudios.

Una empresa contrata a una persona joven que trabaja parte de la jornada y el resto recibe formación.

Una persona sin experiencia es contratada para aprender un oficio mientras se forma.