Impacto de la Capacitación en Agro

Froggy Jumps

Parties jouées 1

Créer une copie

À propos de cette activité

Quiz sobre evaluación y mejora continua

Créé par

Tefa Guzman

Ecuador

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Nathaly Yugsi 21 Janvier 2026	% 100	01:26

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Impacto de la Capacitación en Agro


Froggy Jumps Impacto de la Capacitación en AgroVersion en ligne Quiz sobre evaluación y mejora continua par Tefa Guzman 1 ¿Qué expresa la evaluación de impacto de la capacitación? a Medir solo la satisfacción de los participantes. b Determinar si la capacitación cambia desempeño, productividad y toma de decisiones. c Calcular únicamente el costo de la capacitación. 2 En Kirkpatrick, ¿qué nivel mide la reacción de los participantes? a Resultados b Reacción c Aprendizaje 3 ¿Qué evidencia ROI en capacitación aporta en agro? a Reducción de mermas y desperdicios b Aumento de costos operativos c Desconocimiento de procesos 4 ¿Qué caracteriza a los indicadores de desempeño? a Son opcionales y arbitrarios b No deben vincularse a la producción c Representan métricas relevantes, medibles e influyentes por aprendizaje 5 ¿Qué indicador es clave de productividad agrícola? a Rendimiento por hectárea b Número de reuniones c Horas de capacitación 6 La transferencia del aprendizaje busca... a Ignorarla tras la capacitación b Aplicar conocimientos en el puesto de trabajo c Solo almacenarla en manuales 7 ¿Qué nivel de Kirkpatrick se centra en la observación de cambios en el puesto? a Comportamiento b Reacción c Resultados 8 ¿Por qué integrar la capacitación a la estrategia de talento? a Alinear capacitación con planes de carrera y desarrollo b Reducir beneficios de los empleados c Mantenerla como gasto aislado 9 La evaluación basada en indicadores de desempeño mide... a Horas trabajadas b Opiniones de clientes c Impacto de la formación en procesos productivos 10 ¿Qué resultado se busca con la evaluación del impacto de la capacitación? a Aumentar la carga de trabajo b Promover cambios sin datos c Tomar decisiones basadas en evidencia

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Impacto de la Capacitación en Agro

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Impacto de la Capacitación en AgroVersion en ligne

par Tefa Guzman

¿Qué expresa la evaluación de impacto de la capacitación?

En Kirkpatrick, ¿qué nivel mide la reacción de los participantes?

¿Qué evidencia ROI en capacitación aporta en agro?

¿Qué caracteriza a los indicadores de desempeño?

¿Qué indicador es clave de productividad agrícola?

La transferencia del aprendizaje busca...

¿Qué nivel de Kirkpatrick se centra en la observación de cambios en el puesto?

¿Por qué integrar la capacitación a la estrategia de talento?

La evaluación basada en indicadores de desempeño mide...

¿Qué resultado se busca con la evaluación del impacto de la capacitación?