Mediación Laboral: Preguntas

Froggy Jumps

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Quiz sobre conceptos y técnicas de mediación laboral.

Créé par

nahomy aranda

Ecuador

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	edu 21 Janvier 2026	% 80	02:37

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Mediación Laboral: Preguntas


Froggy Jumps Mediación Laboral: PreguntasVersion en ligne Quiz sobre conceptos y técnicas de mediación laboral. par nahomy aranda 1 ¿Por qué se considera que los conflictos laborales son inevitables en las organizaciones? a Por la intervención de los mediadores b Por la falta de normas legales c Por la diversidad de intereses, opiniones y estilos de trabajo 2 ¿Cuál es una de las principales consecuencias de no gestionar adecuadamente los conflictos laborales? a Incremento de la motivación b Mejora del trabajo en equipo c Deterioro del clima laboral y la productividad 3 ¿Qué caracteriza a la mediación laboral frente a los procesos judiciales tradicionales? a Es más confrontativa b Es obligatoria y sancionadora c Promueve el diálogo y soluciones consensuadas 4 ¿Cuál es la función principal del mediador laboral? a Tomar decisiones finales b Facilitar la comunicación entre las partes c Actuar como juez 5 ¿Qué principio garantiza que las partes participen libremente en la mediación laboral? a Imparcialidad b Voluntariedad c Confidencialidad 6 ¿Cuál de los siguientes conflictos puede abordarse mediante la mediación laboral? a Delitos penales b Conflictos por condiciones de trabajo c Procesos electorales 7 ¿En qué consiste la técnica de la escucha activa? a Prestar atención verbal y emocional a lo expresado b Escuchar solo a una de las partes c Interrumpir para dar soluciones 8 ¿Cuál es el objetivo principal de la reformulación o reencuadre? a Imponer soluciones rápidas b Incrementar la confrontación c Transformar mensajes negativos en constructivos 9 ¿Por qué son importantes las preguntas abiertas en la mediación laboral? a Porque se responden con sí o no b Porque limitan la comunicación c Porque fomentan la reflexión y el diálogo 10 ¿Por qué las técnicas del mediador laboral son fundamentales en el proceso de mediación? a Porque eliminan los conflictos definitivamente b Porque sustituyen las normas legales c Porque permiten transformar conflictos en oportunidades de mejora

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¿Por qué se considera que los conflictos laborales son inevitables en las organizaciones?

¿Cuál es una de las principales consecuencias de no gestionar adecuadamente los conflictos laborales?

¿Qué caracteriza a la mediación laboral frente a los procesos judiciales tradicionales?

¿Cuál es la función principal del mediador laboral?

¿Qué principio garantiza que las partes participen libremente en la mediación laboral?

¿Cuál de los siguientes conflictos puede abordarse mediante la mediación laboral?

¿En qué consiste la técnica de la escucha activa?

¿Cuál es el objetivo principal de la reformulación o reencuadre?

¿Por qué son importantes las preguntas abiertas en la mediación laboral?

¿Por qué las técnicas del mediador laboral son fundamentales en el proceso de mediación?