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A–Z de la Administración: ¿Qué pasaría sin ella?

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A–Z de la Administración: ¿Qué pasaría sin ella?

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Parties jouées 28 %Précision 57 Temps moyen 04:47
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À propos de cette activité

Descubre el impacto de la ausencia de gestión en una organización.

Créé par

PATY
PATY
Mexico

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A–Z de la Administración: ¿Qué pasaría sin ella?Version en ligne

Descubre el impacto de la ausencia de gestión en una organización.

par PATY
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
Y
Z

Empieza por A

Falta de jerarquía y reglas que impide coordinar actividades y recursos.

Empieza por B

Presencia de trámites excesivos que resisten la toma de decisiones y ralentizan procesos.

Empieza por C

Situación en la que roles, responsabilidades y objetivos no están claros.

Empieza por D

Ausencia de estructura para coordinar actividades y asignar recursos.

Empieza por E

Poco avance o desarrollo debido a falta de dirección y planificación.

Empieza por F

Pérdida de cohesión entre áreas que impide trabajar como un conjunto.

Empieza por G

Uso de recursos sin planificación que agota presupuestos.

Empieza por H

Diversidad de criterios y métodos que dificulta la coordinación.

Empieza por I

Falta de previsión que genera dudas sobre el rumbo y las acciones.

Empieza por J

Toma de decisiones retrasada que impide responder a cambios.

Empieza por L

Inestabilidad en estructuras y procesos que se deshacen con facilidad.

Empieza por M

Retraso en la ejecución de tareas y aprobaciones.

Empieza por N

Falta de seguimiento de responsabilidades y resultados.

Empieza por O

Barreras que impiden avanzar en proyectos y metas.

Empieza por P

Falta de supervisión que permite desviaciones en actividades.

Empieza por Q

Colapso de procedimientos clave sin guía de gestión.

Empieza por R

Amenazas que no se identifican ni se mitigan.

Empieza por S

Sobrecarga de tareas sin distribución adecuada.

Empieza por T

Flujo desordenado de información y recursos.

Empieza por U

Metas idealistas sin estructura para alcanzarlas.

Empieza por V

Ausencia de guías que orienten a equipos.

Empieza por Y

Barreras que impiden usar recursos de forma óptima.

Empieza por Z

Espacio organizativo sin reglas claras ni procesos definidos.

 
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