Dinámica Organizacional

Froggy Jumps

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Quiz corto sobre dinámicas de equipo

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Darien

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	darien 27 Janvier 2026	% 93	01:48
2	Pauli 29 Janvier 2026	% 87	02:00
3	PAULA FERNANDEZ 29 Janvier 2026	% 80	02:37
4	bibiana 29 Janvier 2026	% 47	01:15
5	Yuyu 29 Janvier 2026	% 33	01:24
6	KEN 29 Janvier 2026	% 27	01:07
7	Yuyu 29 Janvier 2026	% 20	00:41
8	Aleja 29 Janvier 2026	% 20	01:00
9	Claudia 29 Janvier 2026	% 13	00:58

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Dinámica Organizacional


Froggy Jumps Dinámica OrganizacionalVersion en ligne Quiz corto sobre dinámicas de equipo par Darien 1 ¿Cuál describe mejor el trabajo en equipo efectivo? a Personas que realizan tareas similares al mismo tiempo b Personas que cooperan, comparten responsabilidades y objetivos comunes c Personas que trabajan juntas solo cuando es obligatorio 2 ¿Qué factor es más determinante para un buen desempeño en equipo? a Tener muchos integrantes b Comunicación clara y roles definidos c Reuniones frecuentes sin objetivos 3 ¿Cuál acción refleja liderazgo democrático? a Delegar tareas sin seguimiento b Evitar conflictos ignorándolos c Incluir al equipo en la toma de decisiones 4 ¿Cuándo se considera efectiva la comunicación interna? a Cuando la información fluye rápido b Cuando el receptor interpreta el mensaje como fue intencionado c Cuando se usan canales formales 5 ¿Qué principio se vulnera al manipular reportes para cumplir metas? a Transparencia e integridad de la información b Responsabilidad social c Lealtad institucional 6 ¿Qué situación representa un conflicto de interés? a Aceptar horas extra pagas b Denunciar una irregularidad c Tomar decisiones que benefician a un familiar cercano 7 ¿Qué impacta más la percepción de calidad del servicio? a Rapidez de respuesta b Resolución efectiva del problema del cliente c Amabilidad del personal 8 ¿Qué estilo busca beneficio mutuo? a Colaboración b Acomodación c Competencia 9 ¿Qué situación implica mayor riesgo ético? a Aceptar un obsequio menor de un proveedor b Rechazar una invitación corporativa c Tomar una decisión que afecta un bono propio sin declararlo 10 ¿Qué hace principalmente un buen líder? a Controla todo el trabajo b Da órdenes estrictas c Guía y motiva al equipo 11 ¿Qué mejora más la comunicación en una empresa? a Usar solo correos b Dar mensajes claros y escuchar respuestas c Hablar rápido 12 ¿Qué forma parte de la cultura de una empresa? a Solo el reglamento b Los valores y formas de actuar compartidas c El horario laboral 13 ¿Qué ayuda más a organizar el trabajo diario? a Hacer listas de tareas y prioridades b Hacer todo al mismo tiempo c No planear 14 ¿Qué fomenta más la innovación en una empresa? a Castigar errores b Permitir proponer ideas nuevas c Hacer siempre lo mismo 15 ¿Qué muestra mayor responsabilidad en el trabajo? a Cumplir tareas y horarios b Hacer solo lo mínimo c Llegar tarde

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Cuál describe mejor el trabajo en equipo efectivo?

¿Qué factor es más determinante para un buen desempeño en equipo?

¿Cuál acción refleja liderazgo democrático?

¿Cuándo se considera efectiva la comunicación interna?

¿Qué principio se vulnera al manipular reportes para cumplir metas?

¿Qué situación representa un conflicto de interés?

¿Qué impacta más la percepción de calidad del servicio?

¿Qué estilo busca beneficio mutuo?

¿Qué situación implica mayor riesgo ético?

¿Qué hace principalmente un buen líder?

¿Qué mejora más la comunicación en una empresa?

¿Qué forma parte de la cultura de una empresa?

¿Qué ayuda más a organizar el trabajo diario?

¿Qué fomenta más la innovación en una empresa?

¿Qué muestra mayor responsabilidad en el trabajo?