Quiz Budaya Kerja

Froggy Jumps

Parties jouées 31

Créer une copie

À propos de cette activité

Uji pemahaman budaya kerja.

Créé par

Tutik Hartiningsih

Indonesia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Najwa 21 Janvier 2026	% 90	01:48

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(93)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(60)

Functions and Structures of the skin


Froggy Jumps Quiz Budaya KerjaVersion en ligne Uji pemahaman budaya kerja. par Tutik Hartiningsih 1 Apa arti budaya kerja? a Kumpulan nilai, norma, dan perilaku di tempat kerja b Gaya berpakaian karyawan saja c Aturan formal tanpa fleksibilitas 2 Mengapa etika profesional penting dalam kerja tim? a Membangun kepercayaan dan kerja sama b Membuat kerja lebih sulit c Mengurangi komunikasi 3 Manakah contoh komunikasi yang efektif di kantor? a Hanya lewat email tanpa dialog b Polos, jelas, dan tepat waktu c Bercakap tanpa tujuan 4 Apa arti jam kerja yang konsisten? a Bebas datang kapan saja b Ketepatan waktu dan keandalan c Hanya masuk kalau ada laporan 5 Dress code kolaboratif biasanya mencerminkan apa? a Keseimbangan profesionalitas dan kenyamanan b Pakaian formal setiap hari tanpa pengecualian c Kebebasan total tanpa batasan 6 Rapat yang efektif sebaiknya? a Ada tujuan, agenda, dan rangkuman b Berlangsung tanpa catatan c Dimulai tanpa persiapan 7 Umpan balik yang membangun bersifat? a Subjektif tanpa contoh b Spesifik, konkret, dan fokus pada perbaikan c Semuanya memuji tanpa kritik 8 Nilai budaya kerja yang mendukung inovasi adalah? a Kebebasan untuk mencoba dan belajar dari gagal b Hanya mengikuti SOP lama c Larangan mencoba hal baru 9 Mengelola konflik secara sehat berarti? a Diskusi terbuka dengan empati dan solusi b Menghindar tanpa pembicaraan c Menyerahkan masalah pada pihak lain 10 Apa peran kepemimpinan dalam budaya kerja? a Mengabaikan masukan bawahan b Menjadi teladan, memberi arahan, dan menghargai tim c Hanya memberi perintah tanpa umpan balik

Froggy Jumps

Quiz Budaya KerjaVersion en ligne

Uji pemahaman budaya kerja.

par Tutik Hartiningsih

Apa arti budaya kerja?

Kumpulan nilai, norma, dan perilaku di tempat kerja

Gaya berpakaian karyawan saja

Aturan formal tanpa fleksibilitas

Mengapa etika profesional penting dalam kerja tim?

Membangun kepercayaan dan kerja sama

Membuat kerja lebih sulit

Mengurangi komunikasi

Manakah contoh komunikasi yang efektif di kantor?

Hanya lewat email tanpa dialog

Polos, jelas, dan tepat waktu

Bercakap tanpa tujuan

Apa arti jam kerja yang konsisten?

Bebas datang kapan saja

Ketepatan waktu dan keandalan

Hanya masuk kalau ada laporan

Dress code kolaboratif biasanya mencerminkan apa?

Keseimbangan profesionalitas dan kenyamanan

Pakaian formal setiap hari tanpa pengecualian

Kebebasan total tanpa batasan

Rapat yang efektif sebaiknya?

Ada tujuan, agenda, dan rangkuman

Berlangsung tanpa catatan

Dimulai tanpa persiapan

Umpan balik yang membangun bersifat?

Subjektif tanpa contoh

Spesifik, konkret, dan fokus pada perbaikan

Semuanya memuji tanpa kritik

Nilai budaya kerja yang mendukung inovasi adalah?

Kebebasan untuk mencoba dan belajar dari gagal

Hanya mengikuti SOP lama

Larangan mencoba hal baru

Mengelola konflik secara sehat berarti?

Diskusi terbuka dengan empati dan solusi

Menghindar tanpa pembicaraan

Menyerahkan masalah pada pihak lain

Apa peran kepemimpinan dalam budaya kerja?

Mengabaikan masukan bawahan

Menjadi teladan, memberi arahan, dan menghargai tim

Hanya memberi perintah tanpa umpan balik

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Quiz Budaya Kerja

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Quiz Budaya KerjaVersion en ligne

par Tutik Hartiningsih

Apa arti budaya kerja?

Mengapa etika profesional penting dalam kerja tim?

Manakah contoh komunikasi yang efektif di kantor?

Apa arti jam kerja yang konsisten?

Dress code kolaboratif biasanya mencerminkan apa?

Rapat yang efektif sebaiknya?

Umpan balik yang membangun bersifat?

Nilai budaya kerja yang mendukung inovasi adalah?

Mengelola konflik secara sehat berarti?

Apa peran kepemimpinan dalam budaya kerja?

		%
	Anonyme	%
		%
		%