CONVIVIENDO SEGUROS EN CBNSR

Froggy Jumps

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Reto sobre convivencia y seguridad en el trabajo

Créé par

Ana plaza

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Manuel Hernandez 19 Janvier 2026	% 100	01:24
2	wil 19 Janvier 2026	% 92	01:42
3	wendyJohana 19 Janvier 2026	% 92	01:48
4	Luis, Laura, Julian 19 Janvier 2026	% 92	02:11
5	Clau Dani Lore 19 Janvier 2026	% 92	02:37
6	Sergio y Fabián 19 Janvier 2026	% 92	02:42
7	Alex/Elber 19 Janvier 2026	% 92	03:03
8	Ana plaza 17 Janvier 2026	% 86	01:45
9	Maria paula 19 Janvier 2026	% 85	01:27
10	Lau y Dany 19 Janvier 2026	% 85	02:19

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CONVIVIENDO SEGUROS EN CBNSR


Froggy Jumps CONVIVIENDO SEGUROS EN CBNSRVersion en ligne Reto sobre convivencia y seguridad en el trabajo par Ana plaza 1 ¿Qué objetivo tiene el Comité de convivencia laboral? a Tomar decisiones de nómina sin consulta b Promover un ambiente armónico y prevenir conflictos c Aumentar beneficios de la empresa 2 ¿Quiénes suelen componer el Comité de convivencia laboral? a Representantes de trabajadores y de la empresa b Clientes y proveedores c Consultores externos únicamente 3 ¿Qué función tiene el COPASST en materia de seguridad y salud? a Emitir sanciones penales b Diseñar productos para clientes c Promover prácticas seguras y coordinar mejoras 4 ¿Qué derecho protege el Comité de convivencia laboral? a Derecho a vacaciones ilimitadas b Derecho a un ambiente de trabajo digno y seguro c Derecho a exenciones fiscales 5 ¿Qué resultado es deseable tras las reuniones del COPASST? a Cambiar de subgerente b Acuerdos de mejora y acciones claras c Suspender todas las actividades 6 ¿Cuál es el objetivo principal del COPASST? a Promover y vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. b Controlar los horarios de entrada y salida de los trabajadores. c Organizar paseos empresariales y celebraciones institucionales. 7 ¿Cuál es la fundamentación legal del COPASST en Colombia? a El reglamento interno del colegio y el manual de convivencia. b La Constitución de 1991, la Ley 1562 de 2012 y el Decreto 1072 de 2015 c Únicamente la Constitución de 1991, porque las demás normas ya no aplican 8 ¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una función del COPASST? a Aprobar políticas institucionales y tomar decisiones administrativas finales. b Aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incumplen normas. c Investigar accidentes laborales y apoyar procesos de capacitación, 9 ¿Quiénes conforman el COPASST en una institución educativa? a Representantes del empleador, unos escogidos rectoría y otros escogido por votación . b Alta gerencia ,todos los estudiantes, padres de familia y egresados del colegio. c Alta gerencia ,el rector, los docentes, los estudiantes 10 La fundamentación legal que rigen las empresas publicas y privadas ,para la conformación del comité de convivencia laboral es : a Ley 2365 de 2024 -Resolución 3461 de 2025 b Ley 115de 1999 -Resolución 1723 de 2025 c Decreto 1421 -Resolución 233 de 2024 11 Una de las funciones del comité de convivencia laboral es: a Apoyar a los trabajadores para conformar un sindicato b Escuchar atentamente las partes implicadas y así emitir un juicio . c Ser mediador de situaciones que impidan el bienestar laboral .dentro de la institución . 12 Cuál de la siguientes afirmaciones NO es un deber del comité de convivencia laboral . a Diligenciar formatos sin demoras injustificadas ,enmarcadas en el reglamento interno de trabajo. b Guardar estricta confidencialidad y reservar la información que conozca . c Asistir puntualmente a las reuniones programadas por el comité de convivencia laboral . 13 Escucha el siguiente caso . a Comentar el caso en el grupo de whatsApp del comité para que quede la evidencia de lo sucedido . b Dialogar con las personas implicadas /No hay solución envía una carta al comité . c Por su salud mental ,tomar distancia y así no existirán repercusiones en su contrato .

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué objetivo tiene el Comité de convivencia laboral?

¿Quiénes suelen componer el Comité de convivencia laboral?

¿Qué función tiene el COPASST en materia de seguridad y salud?

¿Qué derecho protege el Comité de convivencia laboral?

¿Qué resultado es deseable tras las reuniones del COPASST?

¿Cuál es el objetivo principal del COPASST?

¿Cuál es la fundamentación legal del COPASST en Colombia?

¿Cuál de las siguientes opciones corresponde a una función del COPASST?

¿Quiénes conforman el COPASST en una institución educativa?

La fundamentación legal que rigen las empresas publicas y privadas ,para la conformación del comité de convivencia laboral es :

Una de las funciones del comité de convivencia laboral es:

Cuál de la siguientes afirmaciones NO es un deber del comité de convivencia laboral .

Escucha el siguiente caso .