Ética y Conflicto: Quiz

Test

Parties jouées 2

Créer une copie

À propos de cette activité

Quiz sobre ética y manejo de conflictos

Créé par

Octavio Ortega

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

Il n'y a toujours pas de résultats pour ce jeu. Soyez le premier à apparaître dans le classement! Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Ética y Conflicto: Quiz


Ética y Conflicto: QuizVersion en ligne Quiz sobre ética y manejo de conflictos par Octavio Ortega 1 1) ¿Qué significa actuar con ética? a Evitar problemas a toda costa b Hacer lo que me conviene c Hacer lo correcto aunque nadie me vea 2 2) La conducta ética en una organización se relaciona … a Tener más ganancias b Solo la apariencia de “ser bueno” c Principios, valores y decisiones responsables 3 3) ¿Qué es el manejo del conflicto? a Evitar hablar para que se olvide b Gestionar el desacuerdo para reducir tensión y llegar a acuerdos c Ganar la discusión 4 4) ¿Cuál es una causa común del conflicto? a Falta de comunicación b Acuerdos cumplidos c Comunicación clara 5 5) ¿Qué valor ayuda más a entender el punto de vista del otro? a Empatía b Interés c Gratitud 6 6) ¿Qué valor se relaciona con decir la verdad y no inventar? a Honestidad b Lealtad c Tolerancia 7 7) Según el código ético, “confidencialidad” significa … a Contar el problema para desahogarme con todos b Compartirlo solo con quien ayude a resolverlo c Guardarlo como chisme 8 8) “Enfoque en el problema, no en la persona” quiere decir … a Criticar a la persona, no lo que hizo b Hablar de la situación sin insultar ni etiquetar c Atacar a quien me cae mal 9 9) ¿Qué paso va primero en el procedimiento? a Identificar el conflicto con hechos b Proponer soluciones c Aplicar consecuencias 10 10) Caso: En un equipo, alguien no entregó su parte. ¿Qué sería lo más ético? a Pedir un espacio para hablar y escuchar versiones b Inventar que fue su culpa en todo c Exponerlo en el grupo con insultos 11 11) ¿Cuándo se recomienda acudir a mediación? a Cuando no se logra resolver con diálogo y acuerdos b Siempre antes de hablar c Para castigar más rápido 12 12) ¿A qué nivel corresponde una falta grave? a Hablar con tono fuerte una vez b Amenazas o discriminación c Interrumpir

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Ética y Conflicto: Quiz

Test

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Test

Spanish Alphabet Listening

Test

Photosynthesis vs Cellular Respiration - Practice Quiz

Test

Practice Quiz - Punnett Square, Variation, and Mutations

Test

Tissues - Practice Quiz

Test

UPS 5 Seeing Habits Quiz

Ética y Conflicto: QuizVersion en ligne

par Octavio Ortega

1) ¿Qué significa actuar con ética?

2) La conducta ética en una organización se relaciona …

3) ¿Qué es el manejo del conflicto?

4) ¿Cuál es una causa común del conflicto?

5) ¿Qué valor ayuda más a entender el punto de vista del otro?

6) ¿Qué valor se relaciona con decir la verdad y no inventar?

7) Según el código ético, “confidencialidad” significa …

8) “Enfoque en el problema, no en la persona” quiere decir …

9) ¿Qué paso va primero en el procedimiento?

10) Caso: En un equipo, alguien no entregó su parte. ¿Qué sería lo más ético?

11) ¿Cuándo se recomienda acudir a mediación?

12) ¿A qué nivel corresponde una falta grave?