Quiz de Derecho Laboral

Froggy Jumps

Parties jouées 2

Créer une copie

À propos de cette activité

Conoce tus derechos en el trabajo.

Créé par

Viviana agustina Parapaino soquere

Bolivia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Viviana agustina Parapaino soquere 23 Décembre 2025	% 100	00:43

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

pizza

Lorelay Tyana

Romania

(278)

joc despre pizza
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(143)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(64)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Quiz de Derecho Laboral


Froggy Jumps Quiz de Derecho LaboralVersion en ligne Conoce tus derechos en el trabajo. par Viviana agustina Parapaino soquere 1 ¿Qué elemento define un contrato laboral? a La ejecución de tareas esporádicas sin horario b La participación en un proyecto comunitario c La prestación de servicios a cambio de una retribución y bajo la dependencia del empleador 2 ¿Cuánto es la jornada de trabajo diaria máxima en muchos países? a 6 horas semanales b Generalmente 8 horas diarias c 12 horas diarias 3 ¿Qué derecho protege el empleador de descontar del sueldo? a Puede descontar sin justificar b No corresponde; solo deducciones permitidas por ley o convenio c Puede descontar cualquier gasto 4 ¿Qué es un despido procedente? a Despido con causas justificadas y debidamente probadas b Despido por motivos ajenos al trabajo c Despido sin aviso previo 5 ¿Qué garantiza la seguridad social? a Pensión solo para directivos b Protección ante riesgos de trabajo y prestaciones c Beneficios fiscales para la empresa 6 ¿Qué modalidad de contratación evita el contrato indefinido? a Contrato indefinido b Contrato temporal o por obra c Contrato en régimen de autónomos 7 ¿Qué permite la huelga en una empresa? a Prohibir a los trabajadores hablar entre ellos b Pausar la actividad para exigir mejoras laborales c Aumentar la productividad sin límites 8 ¿Qué es el finiquito? a Bonificación por cumplimiento de objetivos b Pago extra anual c Liquidación de cantidades pendientes al terminar la relación laboral 9 ¿Qué debe contener un contrato laboral mínimo? a Identidad de las partes, objeto, duración y salario b Color de la vestimenta de la empresa c Número de cuentas bancarias de la empresa 10 ¿Qué protege el trabajador frente a despidos injustificados? a Multa para el trabajador b Conversión en autónomo obligatorio c Indemnización y/o reintegro en algunos casos

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Quiz de Derecho Laboral

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Quiz de Derecho LaboralVersion en ligne

par Viviana agustina Parapaino soquere

¿Qué elemento define un contrato laboral?

¿Cuánto es la jornada de trabajo diaria máxima en muchos países?

¿Qué derecho protege el empleador de descontar del sueldo?

¿Qué es un despido procedente?

¿Qué garantiza la seguridad social?

¿Qué modalidad de contratación evita el contrato indefinido?

¿Qué permite la huelga en una empresa?

¿Qué es el finiquito?

¿Qué debe contener un contrato laboral mínimo?

¿Qué protege el trabajador frente a despidos injustificados?