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À propos de cette activité

Educaplay para repasar la unidad 6

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Carlos SZ
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Spain

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Educaplay para repasar la unidad 6

par Carlos SZ
1

En la distribución de la jornada se puede sobrepasar el tope diario de horas , pero respetar el diario de horas y el descanso semanal de día y medi o

2

En la vigilancia del y el uso de ordenadores , se debe advertir a los trabajadores de que su equipo informático podrá ser cuando la empresa tenga indicios y de que se está haciendo un uso .

3

Si el trabajador comete una falta leve , o muy grave , los también señalan el tipo de que llevan aparejadas , si bien podrá conllevar la reducción de sueldo , la pérdida de o de descanso

4

De acuerdo al principio de norma , las normas superiores marcan unos que las normas no pueden , pero sí . Así si la ley establece un de días de vacaciones un colectivo , que es , podrá mejorar ese con

5

Si trabajo en el negocio de mi con la que además , se considerará una relación de la relación , salvo que se demuestre que tienen la condición de .

6

Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de días naturales de vacaciones anuales , el cual se reducirá ; si no trabajasen el año completo , son , 5 días por trabajado . Las fechas se establece de acuerdo entre empresa y , según el de vacaciones que fije la siguiendo las normas del sobre planificación anual de las vacacione s

7

Uno de los del trabajador consiste en contribuir a la mejora de la , que la cantidad y la de lo producido sea y

8

Como consecuencia de la huelga , los trabajadores que la no cobran por los días de huelga y también se descuenta la parte de los semanales y de las pagas . La empresa no a la social durante la huelga por estos trabajadore s

9

Dentro de las competencias de los de personal y miembros del de empresa destaca el poder recibir por parte de la empresa sobre contratos , situación y cambios en la ; el derecho a ser en temas como despidos y y el derecho a el cumplimiento de la

10

Dentro de los colectivos , destaca el derecho de los a negociar colectivos , es el derecho de los y los a negociar las condiciones de trabajo en un determinado o para un de tiempo .

 
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