INDUCCION SOMEFYR 2025

Froggy Jumps

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EVALUACION DE FORMACION

Créé par

Angélica Valero Vargas

Colombia

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Maribel 21 Décembre 2025	% 90	01:52
2	JESSICA ANTOLINEZ 21 Décembre 2025	% 90	02:19
3	Angel Barrgan 21 Décembre 2025	% 90	02:31
4	greissy anave 21 Décembre 2025	% 90	02:52
5	Jairo Becerra 21 Décembre 2025	% 90	03:09
6	Deisy cárdenas 21 Décembre 2025	% 90	03:17
7	luz mary 21 Décembre 2025	% 90	03:30
8	Mary cruz 21 Décembre 2025	% 90	03:34
9	Karol 21 Décembre 2025	% 90	03:37
10	Miguel Eduardo Rico 21 Décembre 2025	% 90	03:47

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Froggy Jumps INDUCCION SOMEFYR 2025Version en ligne EVALUACION DE FORMACION par Angélica Valero Vargas 1 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo busca principalmente: a Castigar a los trabajadores b Cuidar la salud y seguridad en el trabajo c Aumentar el trabajo 2 El Ministerio que vigila el SG-SST es: a Ministerio de Educación b Ministerio de Salud c Ministerio del Trabajo 3 La ARL protege frente a a Enfermedad común b Accidentes y enfermedades laborales c Vacaciones 4 ¿Qué es un accidente de trabajo? a Un inconveniente cualquiera b Un suceso repentino relacionado con el trabajo que causa lesión c 5 ¿Qué debe hacer un trabajador si sufre un accidente? a Callar b Irse para la casa c Reportarlo inmediatamente 6 ¿Cuál es una responsabilidad del trabajador? a Ignorar normas b No usar EPP c Cuidar su salud y cumplir normas 7 El Comité Paritario de SST (COPASST) ayuda a: a Hacer fiestas b Vigilar la seguridad y salud en el trabajo c Pagar nómina y honorarios 8 ¿Qué se debe hacer ante una emergencia? a Correr sin control b Seguir la ruta y punto de encuentro en caso de evacuación c Ignorar 9 El Protocolo PAS significa a Pensar – Actuar – Salir b Parar – Alinear – Saluda c Proteger – Avisar – Socorrer 10 La Política de Cero Tolerancia significa: a No aceptar acoso, violencia ni discriminación b Permitir violencia c Guardar silencio 11 El acoso laboral es: a Un juego b Una broma normal c Conducta repetida que causa daño, temor o humillación 12 El acoso sexual laboral incluye: a Chistes “normales” b Insinuaciones o conductas sexuales no deseadas c Nada grave 13 La discriminación laboral es: a Tratar igual a todos b Trato desigual por género, raza, edad u otra condición c Regla normal del trabajo 14 Si una persona sufre acoso o violencia laboral debe: a Quedarse callada b Renunciar c Denunciar y activar la ruta 15 Para prevenir accidentes en la vía el trabajador debe: a Usar celular al conducir b Respetar normas de tránsito c Conducir rápido 16 La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo busca principalmente: a Castigar a los trabajadores b Proteger la vida, salud y bienestar en el trabajo c Solo cumplir con la ley 17 La política SST es responsabilidad de: a Solo del jefe b Solo de la ARL c De todos los trabajadores y la empresa 18 El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) sirve para: a Enseñar a conducir rápido b Prevenir accidentes de tránsito relacionados con el trabajo c Multar a los trabajadores 19 La Política de Prevención del Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas establece que: a Se permite consumir alcohol solo en horas de almuerzo b El consumo está prohibido durante la jornada laboral c Solo aplica para personal administrativo 20 La Política de Emergencias de la empresa busca principalmente: a Que cada persona haga lo que quiera en una emergencia b Prevenir, preparar y responder adecuadamente para proteger la vida y la seguridad c Solo realizar simulacros por obligación

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo busca principalmente:

El Ministerio que vigila el SG-SST es:

La ARL protege frente a

¿Qué es un accidente de trabajo?

¿Qué debe hacer un trabajador si sufre un accidente?

¿Cuál es una responsabilidad del trabajador?

El Comité Paritario de SST (COPASST) ayuda a:

¿Qué se debe hacer ante una emergencia?

El Protocolo PAS significa

La Política de Cero Tolerancia significa:

El acoso laboral es:

El acoso sexual laboral incluye:

La discriminación laboral es:

Si una persona sufre acoso o violencia laboral debe:

Para prevenir accidentes en la vía el trabajador debe:

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo busca principalmente:

La política SST es responsabilidad de:

El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV) sirve para:

La Política de Prevención del Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas establece que:

La Política de Emergencias de la empresa busca principalmente: