Del Dato a la Sabiduría

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¿Tienes lo necesario para gestionar el activo más valioso de este siglo? Supera este test y demuestra que dominas los conceptos de capital intelectual, la cadena de valor y las teorías fundamentales de autores icónicos como Peter Drucker y José María Viedma. ¡El conocimiento es poder, pero solo si sabes gestionarlo!"

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Diana Parejo

Venezuela

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Del Dato a la SabiduríaVersion en ligne ¿Tienes lo necesario para gestionar el activo más valioso de este siglo? Supera este test y demuestra que dominas los conceptos de capital intelectual, la cadena de valor y las teorías fundamentales de autores icónicos como Peter Drucker y José María Viedma. ¡El conocimiento es poder, pero solo si sabes gestionarlo!" par Diana Parejo 1 ¿Cómo definió Peter Drucker al trabajador que basa su productividad en la aplicación de teorías y conceptos en lugar de la fuerza física? a Trabajador del conocimiento b Operario intelectual c Consultor estratégico d Asistente 2 Según el modelo de José María Viedma, ¿cuál es el enfoque principal del "ICBS" (Intellectual Capital Benchmarking System)? a Calcular únicamente el valor contable de la empresa b Eliminar el conocimiento tácito de la organización c Sustituir la gerencia tradicional por software de IA d Medir y gestionar el capital intelectual para mejorar la competitividad 3 ¿Qué componente del capital intelectual se refiere a los conocimientos, habilidades y experiencias que poseen los empleados? a Capital Estructural b Capital Humano c Capital Relacional d Capital Financiero 4 En la cadena de valor del conocimiento, ¿cuál es el paso necesario para transformar los datos en información útil? a Contextualización y categorización b Venta directa al cliente c Almacenamiento masivo sin filtros d Eliminación de la subjetividad humana 5 ¿A qué se refiere el "Capital Relacional" dentro de una organización? a A la relación entre el jefe y los subordinados b A la conexión entre computadoras en una red local c Al valor de los vínculos con clientes y aliados d Al parentesco entre los dueños de la empresa 6 Según la Gerencia del Conocimiento, ¿qué es el "Conocimiento Tácito"? a Conocimiento que ha sido olvidado por la empresa b Información pública en internet c El conocimiento almacenado en manuales y libros d Aquel que es difícil de articular y reside en la experiencia 7 ¿Cuál es el objetivo final de la Cadena de Valor del Conocimiento? a Lograr una ventaja competitiva sostenible b Reducir el sueldo de los trabajadores expertos c Aumentar el número de correos electrónicos d No compartir la información 8 En la cadena de valor del conocimiento, ¿en qué consiste la fase de "Diseminación" o "Transferencia"? a En borrar los datos antiguos para liberar espacio en el servidor b En compartir el conocimiento para que llegue a la persona adecuada en el momento oportuno c En ocultar la información estratégica para que nadie la robe d En vender bases de datos a empresas de publicidad 9 Según la teoría de la Gerencia del Conocimiento, ¿qué sucede cuando la información se aplica a la resolución de un problema específico? a Se vuelve obsoleta inmediatamente b Se transforma en un costo operativo c Se transforma en Conocimiento d Nada 10 ¿Qué herramienta tecnológica es fundamental para centralizar el "Capital Estructural" y permitir que los empleados consulten procesos y manuales? a Redes sociales públicas b Servicios de mensajería de texto básica c Intranet o Repositorios de Conocimiento d Hojas de cálculo locales en cada computadora

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par Diana Parejo

¿Cómo definió Peter Drucker al trabajador que basa su productividad en la aplicación de teorías y conceptos en lugar de la fuerza física?

Según el modelo de José María Viedma, ¿cuál es el enfoque principal del "ICBS" (Intellectual Capital Benchmarking System)?

¿Qué componente del capital intelectual se refiere a los conocimientos, habilidades y experiencias que poseen los empleados?

En la cadena de valor del conocimiento, ¿cuál es el paso necesario para transformar los datos en información útil?

¿A qué se refiere el "Capital Relacional" dentro de una organización?

Según la Gerencia del Conocimiento, ¿qué es el "Conocimiento Tácito"?

¿Cuál es el objetivo final de la Cadena de Valor del Conocimiento?

En la cadena de valor del conocimiento, ¿en qué consiste la fase de "Diseminación" o "Transferencia"?

Según la teoría de la Gerencia del Conocimiento, ¿qué sucede cuando la información se aplica a la resolución de un problema específico?

¿Qué herramienta tecnológica es fundamental para centralizar el "Capital Estructural" y permitir que los empleados consulten procesos y manuales?