Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Aventura RH de l'A a la Z

Mots Roulette

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Un repte de paraules per al departament de Recursos Humans.

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Aventura RH de l'A a la Z
 

Aventura RH de l'A a la ZVersion en ligne

Un repte de paraules per al departament de Recursos Humans.

par Bàrbara Reus Gelabert
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Procediment per mesurar resultats i rendiment del personal.

Empieza por B

un dels objectius de les organitzacions empresarials que també s'anomena Responsabilitat Social Corporativa és el:

Empieza por C

L'àrea funcional de l'empresa que s'encarrega de promocionar, distribuir i comercialitzar productes acabats és la...

Empieza por D

A mesura que augmenta la grandària de l'empresa, es tendeix més a la diferenciació formal de les àrees funcionals, i és més freqüent que hi hagi:

Empieza por E

El sistema de retribució dins una empresa ha de ser, competitiu, motivador i....... és a dir, que es percebi just per les mateixes persones treballadores de l'empresa

Empieza por F

Procés de millora de competències i habilitats del personal.

Empieza por G

Conjunt de funcions i tasques encaminades al fet que les RH funcionin de manera eficient, incrementin la seva productivitat i, per tant, generin valor afegit a l'empresa

Empieza por H

Distribució de la jornada i hores de treball dels treballadors.

Empieza por I

Quan la comunicació és descendent i per tant l'emissor és la direcció i la informació va descendint, seguint les línies de l'organigrama, fins arribar a la base operativa. Esteim parlant de comunicació...

Empieza por J

Període de temps assignat per realitzar la feina diària.

Empieza por L

Capacitació per dirigir equips i prendre decisions clau.

Empieza por M

Força que impulsa la participació i l'esforç en la feina.

Empieza por N

Una de les etapes per les que passa un equip de treball és la fase d'adaptació i consolidació de l'equip, en la qual cadascú comprèn i accepta quin és el seu paper i el dels altres.

Empieza por O

Representació gràfica de l'estructura jeràrquica de l'empresa.

Empieza por P

Conjunt de treballadors d'una empresa o organització.

Contiene la Q

Conjunt de persones que aporta el seu esforç, coneixement i experiència per arribar a un objectiu en comú mitjançant un repartiment organitzat de tasques i funcions

Empieza por R

Paper que exerceix en l'equip cadascun dels seus membres

Empieza por S

Tipus de lideratge actual que és flexible i adaptat a cada moment i circumstància.

Empieza por T

Maslow explica les necessitats humanes mitjançant una piràmide que les divideix en 5 tipus: fisiològiques, de seguretat, d'afiliació o pertinença, d'estima o reconeixement i d'autorealització. Esteim parlant de la....

Contiene la U

Rol de belbin: Reptador, dinàmic, treballa bé sota pressió. Té iniciativa i coratge per superar obstacles.

Contiene la V

Té com a finalitat comprovar si s'han assolit els objectius plantejats inicialment

Contiene la X

conté documentació que té a veure amb la candidatura, formació i situació laboral del treballador

Empieza por Y

Plataforma de vídeos utilitzada per formació i difusió de continguts.

Contiene la Z

Tornar a fer servir un producte o material diverses vegades sense tractament.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.