Ética en el hambito laboral

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preguntas cortas para saber sobre tu etica laboral

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WILSON ANDRES GARCIA USECHE

Colombia

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Ética en el hambito laboral


Froggy Jumps Ética en el hambito laboralVersion en ligne preguntas cortas para saber sobre tu etica laboral par WILSON ANDRES GARCIA USECHE 1 ¿Qué significa actuar con ética en el trabajo? a Hacer siempre lo que es conveniente para uno mismo. b Tomar decisiones basadas en principios de honestidad y responsabilidad. c Seguir las instrucciones, aunque estén mal. 2 ¿Cuál de los siguientes comportamientos se considera poco ético? a Informar sobre errores propios para resolverlos. b Robar recursos de la empresa. c Colaborar con los compañeros en un proyecto. 3 La confidencialidad en el trabajo implica: a Compartir información de la empresa con cualquier persona. b Proteger información sensible de clientes y la empresa. c Publicar detalles de proyectos en redes sociales. 4 ¿Qué actitud refleja responsabilidad laboral? a Cumplir con las tareas en el tiempo y forma establecidos. b Evadir responsabilidades y culpar a otros. c Llegar tarde a reuniones importantes. 5 ¿Por qué es importante la puntualidad en ética laboral? a Porque evita conflictos con compañeros y superiores b Es opcional y no afecta la productividad. c Solo importa en trabajos formales. 6 Si un compañero pide ayuda para un trabajo que no es suyo, una acción ética sería: a Negarse y criticarlo delante del equipo. b Ayudar dentro de las posibilidades y dar apoyo necesario. c Hacer todo el trabajo por él y asumir la culpa. 7 La honestidad en el lugar de trabajo implica: a Reportar información veraz y no manipular datos. b Ajustar los datos según conveniencia. c Omitir errores para evitar problemas. 8 ¿Cuál es un ejemplo de conducta respetuosa en el trabajo? a Escuchar activamente a los compañeros y valorar sus opiniones. b Interrumpir a otros durante las presentaciones. c Ignorar las ideas de los demás porque uno las considera mejores. 9 La cooperación entre colegas se considera ética porque: a Facilita el logro de objetivos comunes y el ambiente laboral positivo. b Permite eludir responsabilidades individuales. c Genera competencia desleal. 10 ¿Cuál es la ventaja principal de aplicar la ética laboral? a Mejora la reputación personal y profesional, y fortalece la confianza en el equipo. b Ayuda a obtener beneficios ilegales. c Evita cumplir con normas solo para agradar al jefe.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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Ética en el hambito laboralVersion en ligne

par WILSON ANDRES GARCIA USECHE

¿Qué significa actuar con ética en el trabajo?

¿Cuál de los siguientes comportamientos se considera poco ético?

La confidencialidad en el trabajo implica:

¿Qué actitud refleja responsabilidad laboral?

¿Por qué es importante la puntualidad en ética laboral?

Si un compañero pide ayuda para un trabajo que no es suyo, una acción ética sería:

La honestidad en el lugar de trabajo implica:

¿Cuál es un ejemplo de conducta respetuosa en el trabajo?

La cooperación entre colegas se considera ética porque:

¿Cuál es la ventaja principal de aplicar la ética laboral?