Créer jeu
Télécharger
Téléchargement SCORM
A utiliser dans un LMS (Moodle, Blackboard...)
Téléchargement régulier
Pour être publié sur un site Web ou un blog.
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.
Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.
Obtenir Plan Académique
Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:
Partager le jeu
Test
Test

Gestão em segurança do trabalho

Intégrez-le à votre plateforme
G. Classroom M. Teams
Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Obtenir Plan Académique

Gestão em segurança do trabalho

Test

Parties jouées 0
Créer une copie

À propos de cette activité

Questionário especializado na área de gestão aplicada à segurança do trabalho

Créé par

A . R . T
A . R . T
Brazil

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu
Créer un défi

Top Jeux

 %
Anonyme
Anonyme
 %
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Obtenir Plan Académique
Imprimez votre jeu
Gestão em segurança do trabalho
 

Gestão em segurança do trabalhoVersion en ligne

Questionário especializado na área de gestão aplicada à segurança do trabalho

par A . R . T
1

A implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SGSST) ajuda a reduzir acidentes por meio da identificação e controle de riscos.

2

A Cultura de Segurança depende apenas das normas internas e não do comportamento dos trabalhadores.

3

Ferramentas de gestão como 5W2H e PDCA são importantes para padronizar a identificação de falhas e riscos no ambiente de trabalho.

4

Indicadores de desempenho em segurança, como taxa de frequência de acidentes, servem para avaliar a eficácia das ações preventivas.

5

Em uma gestão eficaz de segurança, a análise de acidentes deve focar na culpa do trabalhador para evitar reincidências.

6

A etapa inicial de qualquer processo de gestão de segurança é:

7

Um dos princípios da gestão preventiva é:

8

Na gestão de emergências, um Plano de Ação de Emergência deve incluir:

9

O principal objetivo de uma investigação de acidentes é:

Explicação

Por que verdadeiro: Um SGSST segue processos estruturados de identificação de perigos, análise de riscos e implementação de controles, reduzindo acidentes. Por que o falso estaria errado: Negaria a função essencial do SGSST, que é justamente prevenir acidentes.

Por que falso: A cultura de segurança resulta da combinação entre regras, atitudes, comportamentos e valores de toda a organização. Por que o verdadeiro estaria errado: Desconsideraria o papel humano, essencial para práticas seguras.

Por que verdadeiro: Essas ferramentas organizam o processo de análise, planejamento e melhoria contínua, facilitando a identificação e correção de falhas. Por que o falso estaria errado: Ignoraria a utilidade amplamente comprovada dessas ferramentas na gestão de segurança.

Por que verdadeiro: Indicadores fornecem dados objetivos que mostram se as ações preventivas estão funcionando. Por que o falso estaria errado: Sem indicadores, não há como medir evolução ou identificar falhas.

Por que falso: Focar em culpar o trabalhador não resolve causas sistêmicas. A análise deve buscar causas raízes. Por que o verdadeiro estaria errado: Culpabilização não previne novos acidentes e prejudica a cultura de segurança.

c (correta): A identificação de perigos e avaliação de riscos é a base do processo. a: Treinamentos vêm depois do diagnóstico. b: EPIs são medidas de controle definidas após a análise dos riscos. d: Auditorias servem para verificação, não como primeira etapa.

c (correta): Reduzir ou eliminar o risco na fonte segue a hierarquia de controles. a: Gestão preventiva não é reativa. b: Controles administrativos são menos eficazes. d: Punições não constroem cultura de segurança

d (correta): Um PAE completo inclui procedimentos, responsáveis, recursos e orientações práticas. a: É insuficiente. b: Não estrutura uma resposta completa. c: Representa apenas parte do plano.

a:(correta): Investigação busca prevenir reincidências identificando causas. c: Culpabilizar não resolve problemas. b: Registro é procedimento, não objetivo central. d: Fiscalização excessiva não aborda fatores reais.

 
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.