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À propos de cette activité

Desde empleo público hasta régimen disciplinario

Créé par

Gabriela Alves
Gabriela Alves
Argentina

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Desde empleo público hasta régimen disciplinario

par Gabriela Alves
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
Ñ
O
P
Q
R
S
T
V
S

Empieza por A

Uno de los requisitos de ingreso: ser ... nativo, naturalizado o por opción.

Empieza por B

Seguros de salud, vacaciones como parte de las características del empleo público

Empieza por C

Los empleados pueden ascender a través de concursos y evaluaciones. Es la .... administrativa.

Empieza por D

Son aquellos .,.. que protegen al empleado en la ley 25164

Empieza por E

Sus empleados gozan de mayor ... que los del sector privado.

Empieza por F

Es el valor del empleado público cuando actúa con honestidad, compromiso.

Contiene la G

Persona que se le pide acudir u opinar en algún caso de sumario u otra situación laboral.

Empieza por H

El lugar de trabajo debe estar limpio, saludable. También considerado como ...

Empieza por I

Intervenir entre dos personas, actos o situación. También llamado, .... de recursos.

Empieza por J

Persona que cumple con su ciclo laboral. Es el sustantivo.

Empieza por L

Permiso que tiene un empleado por paternidad.

Contiene la M

Compensación económica que se le da al empleado.

Contiene la N

Curso que realiza un empleado público. También llamado ....

Contiene la Ñ

La cantidad de días de vacaciones se tiene en cuenta la cantidad de .... trabajados.

Contiene la O

Guardar silencio o no divulgar información importante. Comienza con S

Empieza por P

Exámenes que deben hacerse los empleados

Contiene la Q

Respetar la vía.... es decir la cadena de superiores.

Empieza por R

Cuidar bienes, r..... de la administración

Empieza por S

Pago mensual, también llamado retribución

Contiene la T

Igualdad de O......., los empleados deben tener la misma posibilidad de ascender.

Contiene la V

Una de las características del empleo público, ...al ciudadano.

Empieza por S

El régimen disciplinario se caracteriza por tener diferentes....

 
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