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Разбор ключевых концепций конфликта и стресса

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Marta
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Разбор ключевых концепций конфликта и стресса

par Marta
1

Какое из следующих утверждений наиболее точно описывает организационный конфликт?

2

К какой группе причин организационных конфликтов относится нечеткое распределение обязанностей и прав между сотрудниками или отделами?

3

Конфликт, происходящий между различными отделами, подразделениями или рабочими группами внутри организации (например, между отделом продаж и производством), называется:

4

Конфликт считается функциональным (конструктивным), если его результатом является

5

Что характерно для асимметричного конфликта в организации?

6

Метод разрешения конфликтов: уклонение (избегание) — какое описание ему соответствует?

7

Какая из перечисленных ситуаций является примером Конфликта ценностей?

8

Какой метод разрешения конфликта характеризуется высоким уровнем заботы о своих интересах и низким уровнем заботы об интересах оппонента?

9

Конфликтоген - это...

10

Какое понятие используется для описания положительного, мобилизующего, «хорошего» стресса, который повышает внимание и работоспособность?

 
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