Привлечение и адаптация персонала

Ordonner les Lettres

Parties jouées 3

Créer une copie

À propos de cette activité

Раскройте термины подбора персонала и их значения.

Créé par

Marta

Belarus

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Marta 6 Décembre 2025	% 84	02:57

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi


Ordonner les Lettres Привлечение и адаптация персоналаVersion en ligne Раскройте термины подбора персонала и их значения. par Marta 1 Метод, управления персоналом, направленный на переманивание конкретных высококвалифицированных специалистов из других компаний ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2 Процесс поиска и отбора сотрудников для заполнения вакансий. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3 Краткий обзор опыта, навыков и образования кандидата, используемый при отборе. ? ? ? ? ? ? 4 Процесс оценки кандидатов по вопросам и задачам с нанимателем. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5 Описание должности и требований, публикуемое работодателем. ? ? ? ? ? ? ? ? 6 Отзывы бывших работодателей или клиентов, подтверждающие опыт и характер кандидата. ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7 Предварительная фильтрация кандидатов по базовым требованиям и критериям. ? ? ? ? ? ? ? ? 8 Стратегия управления, при которой компания передаёт бизнес-процессы или задачи сторонней организации ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9 Комплекс знаний и навыков , умений и опыта, которое подтверждают готовность человека выполнять определённый вид деятельности ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10 Комплексный процесс внедрения нового сотрудника в организации, включающая ознакомление с рабочими задачами правилами и коллективом для его быстрой и эффективной работы ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Ordonner les Lettres

Привлечение и адаптация персоналаVersion en ligne

Раскройте термины подбора персонала и их значения.

par Marta

Метод, управления персоналом, направленный на переманивание конкретных высококвалифицированных специалистов из других компаний

Процесс поиска и отбора сотрудников для заполнения вакансий.

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Краткий обзор опыта, навыков и образования кандидата, используемый при отборе.

Процесс оценки кандидатов по вопросам и задачам с нанимателем.

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Описание должности и требований, публикуемое работодателем.

Отзывы бывших работодателей или клиентов, подтверждающие опыт и характер кандидата.

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Предварительная фильтрация кандидатов по базовым требованиям и критериям.

Стратегия управления, при которой компания передаёт бизнес-процессы или задачи сторонней организации

Комплекс знаний и навыков , умений и опыта, которое подтверждают готовность человека выполнять определённый вид деятельности

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Комплексный процесс внедрения нового сотрудника в организации, включающая ознакомление с рабочими задачами правилами и коллективом для его быстрой и эффективной работы

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Привлечение и адаптация персонала

Ordonner les Lettres

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Ordonner les Lettres

Taylor's Songs Unscramble

Ordonner les Lettres

LE SSERAFIM QUIZ (but its unscramble)

Ordonner les Lettres

Jumbled Spanish Words

Ordonner les Lettres

Palabras desordenadas, inglés.

Ordonner les Lettres

Spelling BEE!!

Ordonner les Lettres

Привлечение и адаптация персоналаVersion en ligne

par Marta

Метод, управления персоналом, направленный на переманивание конкретных высококвалифицированных специалистов из других компаний

Процесс поиска и отбора сотрудников для заполнения вакансий.

Краткий обзор опыта, навыков и образования кандидата, используемый при отборе.

Процесс оценки кандидатов по вопросам и задачам с нанимателем.

Описание должности и требований, публикуемое работодателем.

Отзывы бывших работодателей или клиентов, подтверждающие опыт и характер кандидата.

Предварительная фильтрация кандидатов по базовым требованиям и критериям.

Стратегия управления, при которой компания передаёт бизнес-процессы или задачи сторонней организации

Комплекс знаний и навыков , умений и опыта, которое подтверждают готовность человека выполнять определённый вид деятельности

		%
	Anonyme	%
		%
		%