Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

A-Z de Dret Laboral (Català)

Mots Roulette

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Un joc ràpid per aprendre paraules clau del dret laboral per a cada lletra.

Créé par

Spain

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
A-Z de Dret Laboral (Català)
 

A-Z de Dret Laboral (Català)Version en ligne

Un joc ràpid per aprendre paraules clau del dret laboral per a cada lletra.

par eric
A
B
C
E
F
G
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Z

Empieza por A

Conjunt d’ententes entre treballadors i empresari que regulen condicions o pràctiques laborals.

Empieza por B

Relacionat amb el principi que les normes de rang superior imposen mínims que s’han de respectar; no s’aplica si és menys favorable.

Empieza por C

Font d’obligacions de les parts que subscriuen un acord de treball; no pot contenir condicions menys favorables que la llei o el conveni.

Empieza por E

Tex d’aplicació bàsica que regula les relacions laborals i delimita drets i obligacions del treballador i de l’empresari.

Empieza por F

Dret del treballador a millorar professionalment i rebre promoció interna.

Empieza por G

Idea associada al respecte per la dignitat, la intimitat i la salut dels treballadors segons la regulació.

Empieza por I

Dret de la persona treballadora que garanteix que l’empresari no entri en la seva vida privada i que protegeix davant ofenses verbals o sexuals.

Empieza por J

Durada de la realització de tasques, regulada per lleis i convenis i contemplada en drets diferents.

Empieza por L

Normes aprovades pel poder legislatiu que regulen aspectes laborals i poden convertir-se en règim mínim o superior a reglaments.

Empieza por M

Normes de rang inferior que no poden reduir drets per sobre de les normes de rang superior, i poden millorar-los.

Empieza por N

Procés entre representants dels treballadors i empresari per establir condicions de treball i altres aspectes col·lectius.

Empieza por O

Deures que el treballador ha de complir segons el lloc, el contracte i les normes aplicables, incloent la seguretat i les instruccions.

Empieza por P

Capacitat de dirigir, vigilar o disciplinar a les persones treballadores dins dels límits legals i dels convenis.

Contiene la Q

Principi del dret laboral que estableix l’ordre d’importància entre les normes, fent que les de rang inferior no puguin contradir les superiors.

Empieza por R

Vinculacions entre empresa i treballador regulades pel dret laboral, diferenciades de les no laborals.

Empieza por S

Medides de prevenció de riscos laborals implantades per protegir la salut i la integritat física dels treballadors.

Empieza por T

Activitat subordinada reglada per normes, que engloba drets bàsics, deures i condicions de treball.

Empieza por U

Costums laborals quan una qüestió no està regulada per norma escrita; s’aplica l’us de l’empresa o sector.

Empieza por V

Capacitat de supervisar el compliment d’obligacions, amb límits respecte a la intimitat i la dignitat.

Empieza por W

Espai digital on consultar convenis, normes o drets laborals.

Empieza por X

Conjunt de connexions entre normes, organismes i actors (estat, empresari, treballadors) en el dret laboral.

Empieza por Z

Àrea geogràfica o sector on s’apliquen convenis col·lectius que regulen condicions de treball específiques.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.