Compromiso y Gestión Integrada

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Edgar German Molano Zea

Colombia

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Compromiso y Gestión Integrada


Compromiso y Gestión IntegradaVersion en ligne Contestar preguntas relacionadas al compromiso par Edgar German Molano Zea 1 ¿Qué se entiende por compromiso? a Asumir responsabilidades con constancia, actuando de forma coherente con los objetivos incluso ante dificultades ✔️ b Aceptar una obligación solo mientras no requiera esfuerzo c Prometer algo sin importar si se cumple o no d Cumplir tareas únicamente cuando hay supervisión 2 ¿Por qué la puntualidad es una característica del compromiso? a Porque demuestra respeto por los acuerdos, el tiempo de los demás y la responsabilidad asumida b Porque evita que el jefe se enoje c Porque es una obligación y ay que cumplirla sin decir nada d A y C 3 ¿Que significa cumplir rutinas en el ámbito personal? a Repetir tareas todos los días sin una razón clara b Realizar actividades planificadas que ayudan a mantener disciplina y alcanzar objetivos c Seguir instrucciones de otros para evitar responsabilidades d Hacer lo mismo siempre porque el cambio genera miedo 4 ¿Qué rol juega el apoyo a otros en las relaciones humanas? a Solo sirve para que los demás hagan lo que uno espera b Genera dependencia y limita la autonomía c Permite controlar a la otra persona para que no falle d Fortalece la confianza mutua y crea vínculos más sólidos 5 ¿Por qué es importante no abandonar en el emprendimiento? a Porque la constancia permite aprender, adaptarse y aumentar las posibilidades de alcanzar la meta b Porque insistir garantiza éxito automático c Porque si se abandona una vez, nunca se podrá intentar otra cosa d Porque fallar está mal visto en la sociedad 6 ¿Que resultado se espera cuando hay un nivel alto de compromiso? a Que las metas se alcancen gracias a la constancia, la responsabilidad y la mejora continua b Que las personas sigan instrucciones sin cuestionarlas c Que todo salga perfecto sin necesidad de esfuerzo adicional d Que el éxito dependa únicamente de la motivación inicial 7 ¿Cómo se demuestra compromiso en el trabajo? a Llegando tarde pero con buena actitud b Cumpliendo funciones con calidad y apoyando al equipo c Trabajar solo con su grupo de trabajo para desarrollar una actividad sin importar como se lleven d Llegando temprano pero con mala actitud

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Compromiso y Gestión IntegradaVersion en ligne

par Edgar German Molano Zea

¿Qué se entiende por compromiso?

¿Por qué la puntualidad es una característica del compromiso?

¿Que significa cumplir rutinas en el ámbito personal?

¿Qué rol juega el apoyo a otros en las relaciones humanas?

¿Por qué es importante no abandonar en el emprendimiento?

¿Que resultado se espera cuando hay un nivel alto de compromiso?

¿Cómo se demuestra compromiso en el trabajo?