Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Ordonner les Lettres
Ordonner les Lettres

Habilidades de un supervisor

Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Habilidades de un supervisor

Ordonner les Lettres

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Juego para ordenar habilidades clave de supervisión.

Créé par

Mexico

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Habilidades de un supervisor
 

Ordonner les Lettres

Habilidades de un supervisorVersion en ligne

Juego para ordenar habilidades clave de supervisión.

par 1d ximena zavala Bautista
1

Capacidad de guiar, influir y orientar al equipo hacia objetivos comunes con visión y ejemplo.

2

Transmisión clara de ideas y escucha activa para evitar malentendidos y coordinar esfuerzos.

3

Proceso para elegir la mejor alternativa ante problemas, usando datos y juicio.

     
  
  
4

Mecanismos para resolver choques entre personas, manteniendo el clima laboral.

     
  
  
5

Asignar tareas a otros, aprovechando habilidades y promoviendo desarrollo.

6

Estimular el compromiso y el esfuerzo del equipo mediante incentivos y reconocimiento.

7

Organizar actividades y recursos con antelación para alcanzar metas.

8

Medir resultados y comportamiento para mejorar rendimiento y desarrollo.

     
  
  
Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.