Quiz: Enfoques y criterios

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Preguntas sobre mérito, diversidad y derechos

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Quiz: Enfoques y criteriosVersion en ligne Preguntas sobre mérito, diversidad y derechos par RETO VERIFICADOR 1 La asignación de tareas debe basarse en ___ y no en ___. a B) carisma / percepciones b C) rumores / uniforme c A) mérito / género 2 El principio de ___ reconoce que las mujeres viven realidades diversas; por eso aplicamos medidas con enfoque de ___. a A) autonomía / jerarquía b B) diversidad / interseccionalidad c C) progresividad / castigo 3 Ante una norma ambigua, aplicamos el criterio ___ para favorecer los ___. a C) punitivo / recortes b A) neutral / rumores c B) pro‑persona / derechos 4 El ___ busca que cada persona tenga recursos para decidir; se opone a “ese puesto no es para ti”. a B) secreto profesional b C) clientelismo c A) empoderamiento 5 La ___ implica integrar género, derechos humanos e interculturalidad en todas las decisiones. a A) transversalidad b B) improvisación c C) meritocracia vacía 6 La realización ___ exige avances continuos y medibles; no justifica la ___. a B) progresiva / inacción b A) inmediata / sanción c C) simbólica / urgencia

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Preguntas sobre mérito, diversidad y derechos

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La asignación de tareas debe basarse en _ y no en _.

B) carisma / percepciones

C) rumores / uniforme

A) mérito / género

El principio de _ reconoce que las mujeres viven realidades diversas; por eso aplicamos medidas con enfoque de _.

A) autonomía / jerarquía

B) diversidad / interseccionalidad

C) progresividad / castigo

Ante una norma ambigua, aplicamos el criterio _ para favorecer los _.

C) punitivo / recortes

A) neutral / rumores

B) pro‑persona / derechos

El ___ busca que cada persona tenga recursos para decidir; se opone a “ese puesto no es para ti”.

B) secreto profesional

C) clientelismo

A) empoderamiento

La ___ implica integrar género, derechos humanos e interculturalidad en todas las decisiones.

A) transversalidad

B) improvisación

C) meritocracia vacía

La realización _ exige avances continuos y medibles; no justifica la _.

B) progresiva / inacción

A) inmediata / sanción

C) simbólica / urgencia

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La asignación de tareas debe basarse en _ y no en _.

El principio de _ reconoce que las mujeres viven realidades diversas; por eso aplicamos medidas con enfoque de _.

Ante una norma ambigua, aplicamos el criterio _ para favorecer los _.

El ___ busca que cada persona tenga recursos para decidir; se opone a “ese puesto no es para ti”.

La ___ implica integrar género, derechos humanos e interculturalidad en todas las decisiones.

La realización _ exige avances continuos y medibles; no justifica la _.

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La asignación de tareas debe basarse en ___ y no en ___.

El principio de ___ reconoce que las mujeres viven realidades diversas; por eso aplicamos medidas con enfoque de ___.

Ante una norma ambigua, aplicamos el criterio ___ para favorecer los ___.

El ___ busca que cada persona tenga recursos para decidir; se opone a “ese puesto no es para ti”.

La ___ implica integrar género, derechos humanos e interculturalidad en todas las decisiones.

La realización ___ exige avances continuos y medibles; no justifica la ___.

La asignación de tareas debe basarse en _ y no en _.

El principio de _ reconoce que las mujeres viven realidades diversas; por eso aplicamos medidas con enfoque de _.

Ante una norma ambigua, aplicamos el criterio _ para favorecer los _.

La realización _ exige avances continuos y medibles; no justifica la _.