Froggy Jumps Talento en el Mercado LaboralVersion en ligne Competencias y oportunidades laborales par myriam arista ceja 1 ¿Qué es una competencia técnica? a Un salario anual promedio b Conjunto de habilidades y conocimientos específicos de un oficio c Una certificación obligatoria para todos 2 ¿Cuál es una competencia blanda clave? a Impresión de tarjetas de visita b Conocimientos de química c Trabajo en equipo 3 ¿Qué busca un reclutador en un CV? a Edad y estado civil b Fotos de vacaciones c Resultados medibles y logros 4 ¿Qué es una entrevista de trabajo conductual? a Preguntas sobre experiencias pasadas para predecir futuro desempeño b Una charla informal sin preguntas c Una prueba física 5 ¿Por qué es importante el networking? a Solo sirve para divertirse b Reemplaza la experiencia laboral c Sirve para conocer oportunidades y ampliar contactos 6 ¿Qué habilidad digital es valiosa hoy? a Capacidad de aprender herramientas nuevas b Saber escribir a máquina sin errores c Conocer solo la calculadora 7 ¿Qué muestra un portafolio profesional? a Proyectos y resultados de trabajo b Lista de hobbies c Notas de clase sin contexto 8 ¿Qué indica una buena ética de trabajo? a Responsabilidad y cumplimiento de compromisos b Mentir para avanzar c Llegar tarde mucho 9 ¿Qué formato facilita la empleabilidad internacional? a Documento en voz alta b Currículum claro y adaptado al puesto c Cartas decorativas 10 ¿Qué puede aumentar la empleabilidad? a Ignorar el aprendizaje b Solo trabajar sin estudiar c Formación continua y certificaciones
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