Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Psicometría: Definiciones y usos

Présentation

Parties jouées 0

À propos de cette activité

Definiciones clave y aplicaciones

Créé par

Paraguay

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Psicometría: Definiciones y usos
 

Psicometría: Definiciones y usosVersion en ligne

Definiciones clave y aplicaciones

par Clau Cabral
1

Qué es la psicometría

Psicometría es la ciencia que mide rasgos y capacidades mentales mediante pruebas estandarizadas y técnicas estadísticas.

2

Propósito y áreas de aplicación

La psicometría busca cuantificar inteligencias, aptitudes y rasgos de personalidad para apoyar decisiones en educación, empleo y clínica.

3

Confiabilidad y validez

La confiabilidad evalúa consistencia; la validez evalúa qué mide realmente la prueba y cuánto aporta a la decisión.

4

Tipos de pruebas

Pruebas psicométricas, de rendimiento y de autorreporte permiten evaluar diferentes constructos y contextos.

5

Puntuaciones y escalas

Las puntuaciones se transforman en normas o interpretaciones percentiles para comparar individuos y grupos.

6

Construcción de pruebas

Etapas: definición del constructo, items, piloto, análisis de fiabilidad y validez, y revisión ética y práctica.

7

Ética y sesgos

Se deben evitar sesgos culturales, lingüísticos y de muestra, y proteger la confidencialidad y el bienestar del evaluado.

8

Interpretación de resultados

Interpretar con contexto, límites de la prueba y consideraciones individuales; evitar sobregeneralizar decisiones basadas en un único puntaje.

9

Usos en educación y empleo

En educación, se orienta a enseñanza personalizada; en empleo, a selección, desarrollo y asesoramiento profesional.

10

Buenas prácticas y errores comunes

Practica: validación continua, informes transparentes y formación. Errores comunes: sobreinterpretar puntajes y no considerar sesgos culturales.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.