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Inteligencia emocional

Oui ou Non

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À propos de cette activité

verdadero o falso

Créé par

Spain

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Inteligencia emocional
 

Inteligencia emocionalVersion en ligne

verdadero o falso

par Asun Escusa
1

El burnout puede desarrollarse incluso cuando la persona disfruta de su trabajo

2

Un autoconcepto inflado siempre protege frente al desgaste emocional

3

Identificar emociones incómodas puede prevenir reacciones impulsivas en el entorno laboral

4

La despersonalización aparece únicamente cuando hay una carga de trabajo excesiva

5

Una gestión emocional adecuada puede reducir la percepción subjetiva de estrés aunque las condiciones no cambien

6

Las personas con autoconcepto frágil tienden a interpretar los conflictos laborales como ataques personales

7

El burnout es solo responsabilidad individual y no tiene relación con el entorno organizacional

8

Un trabajador con alta inteligencia emocional puede experimentar burnout igualmente

9

El autoconcepto se construye únicamente a partir de experiencias tempranas y no de la etapa adulta

10

La falta de coherencia entre valores personales y tareas laborales puede contribuir al burnout

11

Reprimir emociones ayuda a mantener relaciones laborales más estables a largo plazo

12

La sensación de no tener control sobre el propio trabajo es un factor que incrementa el riesgo de burnout

13

El exceso de implicación emocional con los usuarios nunca es un predictor de desgaste

14

Un autoconcepto realista facilita una mejor evaluación de los propios límites

15

El burnout solo afecta a personas con pocas habilidades sociales

16

La gestión emocional incluye aceptar emociones sin actuar impulsivamente sobre ellas

17

La autoobservación sobre pensamientos y emociones puede ser una herramienta útil para detectar burnout en fases tempranas

18

La motivación alta garantiza que una persona no desarrollará desgaste emocional en su puesto

19

Reconocer la vulnerabilidad puede fortalecer la capacidad de pedir apoyo y reducir el riesgo de burnout

20

Un equipo con buena comunicación reduce automáticamente cualquier posibilidad de burnout

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