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¿Violencia laboral? Verdadero o falso

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Afirmaciones sobre violencia laboral

Créé par

Costa Rica

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Afirmaciones sobre violencia laboral

par Keilyn
1

La violencia laboral no afecta la salud emocional de las personas.

2

La violencia laboral puede ser denunciada dentro y fuera de la institución.

3

El aislamiento forzado de un trabajador puede ser una forma de acoso laboral.

4

Ignorar o excluir intencionalmente a un compañero puede considerarse violencia laboral.

5

La presión normal del trabajo siempre se considera violencia laboral.

6

Amenazar con despedir a alguien sin motivo puede constituir violencia laboral.

7

La Ley en Costa Rica prohíbe cualquier forma de violencia o acoso en el trabajo.

8

La violencia laboral puede ser física, psicológica, verbal o simbólica.

9

Culpar injustamente a alguien de errores repetidamente puede ser acoso laboral.

10

Burlarse constantemente de un compañero es un ejemplo de acoso laboral.

11

La violencia laboral solo ocurre en empresas privadas.

12

Insultar o gritar a un trabajador es una conducta de violencia verbal.

13

La víctima es responsable de provocar la violencia laboral.

14

Dar órdenes humillantes o degradantes es una forma de violencia laboral.

15

La violencia laboral desaparece si la víctima guarda silencio.

16

La violencia laboral nunca influye en la productividad.

17

La violencia laboral solo ocurre entre personas del mismo nivel jerárquico.

18

Solo los jefes pueden cometer violencia laboral.

19

Difundir rumores falsos sobre un compañero puede ser violencia psicológica.

20

Un ambiente respetuoso ayuda a prevenir la violencia laboral.

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