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Créé par

Алина Байғазина
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par Алина Байғазина
1

Ұйымда мақсатқа жету үшін адам, ресурс, ақпарат, технологияларды тиімді жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау және басқару процесі.

2

Белгілі бір ұйым немесе бөлімнің жұмысын жоспарлап, ұйымдастырып, бақылап, шешім қабылдайтын басшы.

  
  
3

Адамдарды белгілі бір мақсатқа жетуге ынталандырып, әсер ету қабілеті. Бұл тек басқару емес, адамдарды шабыттандыру.

4

Менеджер немесе көшбасшының адамдарға ықпал ету, шешім қабылдау, міндет бөлу тәсілі (авторитарлық, демократиялық, либералды).

  
  
5

Адамдар арасында ақпарат алмасу процесі. Тиімді көшбасшылық үшін ашық, нақты және өзара түсіністікке негізделген болуы керек.

6

Адамдардың белгілі бір әрекет жасауына әсер ететін ішкі немесе сыртқы себептер. Жақсы көшбасшы мотивацияны арттыра білуі керек.

7

Өз эмоциясын және басқалардың сезімін түсініп, басқара білу қабілеті. Лидерлік үшін өте маңызды.

  
  
8

Уақытты тиімді басқару

  
  
9

Ізбасарлармен тығыз байланыста болатын көзқарасты алға жылжытатын мәнерлі сөйлеу, шеберлік, өз-өзіне сенімділік және күшті сенім сияқты жеке қасиеттер мен дағдыларға ие болу.

  
  
10

Ұйым ішіндегі процестің нәтижелері немесе мәртебесі туралы ақпаратты қайтару.

  
  
11

біреудің басқа адамдармен үйлесімді және тиімді қарым-қатынас жасауына мүмкіндік беретін жеке қасиеттер.

  
  
12

Белгілі бір жұмысқа қажетті нақты кәсіби білімдер мен дағдылар. Оларды бақылауға және тексеруге болады

  
  
 
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