Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Roles del Gerente: Verdadero o Falso

Oui ou Non

Parties jouées 1

À propos de cette activité

Desafía tus conocimientos sobre liderazgo y gestión.

Créé par

Argentina

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Roles del Gerente: Verdadero o Falso
 

Roles del Gerente: Verdadero o FalsoVersion en ligne

Desafía tus conocimientos sobre liderazgo y gestión.

par Mili Romero
1

La gestión del tiempo ayuda a organizar, priorizar y evitar urgencias innecesarias.

2

La gestión del tiempo no tiene impacto en el rendimiento del equipo.

3

La adaptabilidad y la flexibilidad son habilidades críticas para los líderes del futuro.

4

Coordinar no es parte de las funciones del rol gerencial.

5

Un gerente conecta la estrategia de la empresa con la ejecución diaria.

6

El liderazgo moderno busca generar vínculos y apoyo entre el equipo (capital social).

7

Un gerente no necesita habilidades blandas; lo técnico es lo único que cuenta.

8

El storytelling no aporta valor al liderazgo ni a la motivación del equipo.

9

Las habilidades blandas como la empatía y la comunicación interpersonal son claves para liderar equipos.

10

El rol gerencial se limita a la parte técnica y no implica motivar a las personas.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.