Liderazgo

Froggy Jumps

Parties jouées 8

Créer une copie

À propos de cette activité

Liderazgo

Créé par

Job david Olarte sierra

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Job david Olarte sierra 23 Novembre 2025	% 80	01:24

Voulez-vous apparaître dans le Top 10 de ce jeu? Connectez-vous pour vous identifier.

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu

Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Créer un défi

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(61)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(134)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(59)

Functions and Structures of the skin
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(269)

joc despre pizza
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(92)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.

		%
	Anonyme	%
		%
		%

Imprimez votre jeu

Liderazgo


Froggy Jumps LiderazgoVersion en ligne Liderazgo par Job david Olarte sierra 1 ¿Qué significa que un líder sea “definido y decisivo”? a Que siempre espera a que otros decidan por él. b Que hace lo que la mayoría quiera sin importar la verdad. c Que toma decisiones claras y no se queda dudando. 2 ¿Por qué un líder no debe ser indeciso? a Porque la indecisión confunde a las personas y debilita el liderazgo. b Porque la indecisión lo hace ver demasiado inteligente. c Porque así la gente se acostumbra a trabajar sola. 3 ¿Qué genera en los seguidores un líder con decisiones firmes? a Seguridad y confianza. b Temor a equivocarse ellos también. c s también. Distancia emocional porque nunca habla. 4 ¿Qué puede pasar si un líder es ambiguo al tomar decisiones? a Que todos trabajen más rápido porque no hay reglas. b Que el grupo se vuelva completamente independiente. c Que otros llenen el vacío de autoridad y se pierda el orden. 5 ¿Por qué cambiar de opinión no es una debilidad? a Porque significa que no le importa equivocarse. b Porque demuestra madurez y capacidad de corregir. c Porque demuestra que quiere complacer a todos. 6 ¿Cuándo debe cambiar de opinión un líder? a Cuando alguien más habla más fuerte que él. b Cuando la mayoría insiste aunque estén equivocados. c Cuando la verdad o la evidencia muestran que la decisión inicial no era la mejor. 7 ¿Qué diferencia hay entre cambiar de opinión y ser voluble? a Cambiar de opinión es corregir con razón; ser voluble es cambiar por presión. b Ser voluble es ser muy firme en sus ideas. c Cambiar de opinión es siempre un error. 8 . ¿Qué significa que un líder no abuse de su autoridad? a Que nunca corrige a nadie sin importar lo que pase. b Que se mantiene alejado y no guía a nadie. c Que no controla ni manipula, sino que sirve con humildad. 9 ¿Cuál es la causa más común del abuso de autoridad? a La falta de talento. b El orgullo c Ser demasiado humilde. 10 ¿Cómo mostró Pablo que no abusaba de su autoridad? a Sacrificándose por la iglesia y sin aprovecharse de nadie. b Exigiendo privilegios especiales por ser apóstol. c Mandando sin escuchar a nadie.

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

Liderazgo

Froggy Jumps

À propos de cette activité

Créé par

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Top Jeux

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

LiderazgoVersion en ligne

par Job david Olarte sierra

¿Qué significa que un líder sea “definido y decisivo”?

¿Por qué un líder no debe ser indeciso?

¿Qué genera en los seguidores un líder con decisiones firmes?

¿Qué puede pasar si un líder es ambiguo al tomar decisiones?

¿Por qué cambiar de opinión no es una debilidad?

¿Cuándo debe cambiar de opinión un líder?

¿Qué diferencia hay entre cambiar de opinión y ser voluble?

. ¿Qué significa que un líder no abuse de su autoridad?

¿Cuál es la causa más común del abuso de autoridad?

¿Cómo mostró Pablo que no abusaba de su autoridad?