JUEGO INTERACTIVO LA CULTURA EMPRESARIAL Y EL LIDERAZGO

Froggy Jumps

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EDGAR SCHEIN

Créé par

GRACIELA GUADALUPE

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	erika 22 Novembre 2025	% 92	02:25
2	Montsse 22 Novembre 2025	% 85	02:17
3	Adela 22 Novembre 2025	% 85	02:29
4	Gema 22 Novembre 2025	% 85	02:53
5	Nancy C 22 Novembre 2025	% 77	02:08
6	Nancy Limón 22 Novembre 2025	% 69	02:22
7	Maria de la Luz 22 Novembre 2025	% 69	02:41

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JUEGO INTERACTIVO LA CULTURA EMPRESARIAL Y EL LIDERAZGO


Froggy Jumps JUEGO INTERACTIVO LA CULTURA EMPRESARIAL Y EL LIDERAZGOVersion en ligne EDGAR SCHEIN par GRACIELA GUADALUPE 1 ¿Qué tipo de liderazgo inspira, motiva y empodera al equipo? a Liderazgo autocrático b Liderazgo situacional c Liderazgo transformacional 2 ¿Qué técnica favorece la innovación en los equipos? a Prototipo / aula laboratorio b Evaluación de desempeño c Reuniones largas 3 ¿Qué necesidades identifican los individuos en la socialización? a Seguridad – control, Libertad – autonomía b Inclusión – identidad, Control-poder-influencia, Aceptación-intimidad c Prestigio – estatus, Riesgo – recompensa 4 ¿Qué estrategia promueve una cultura de colaboración interdisciplinaria? a Trabajar en equipos diversos b Mantener jerarquías rígidas c Centralizar decisiones 5 ¿Qué implica la formación continua en este modelo? a Aprendizaje constante y espacios de prototipo b Evaluaciones trimestrales de desempeño c Cursos obligatorios anuales 6 ¿Qué función del liderazgo es clave para la cultura? a Solo dirigir operaciones b Crear, conducir y, si es necesario, destruir la cultura c Mantener la cultura intacta a toda costa 7 ¿Qué se debe evaluar según el cambio cultural propuesto? a Los procesos, no solo los resultados b Las opiniones del equipo directivo c Solo los resultados 8 ¿Qué aspecto influye más en la cultura escolar según Edgar Schein? a La tecnología educativa b El liderazgo transformacional c La infraestructura física 9 ¿Qué problema enfrenta la escuela con baja participación? a Falta de presupuesto b Resistencia al cambio c Exceso de innovación 10 ¿Qué se recomienda para disminuir la resistencia al cambio? a Aumentar la carga de trabajo b Comunicar beneficios y capacitar c Ignorar la resistencia 11 ¿Qué tipo de liderazgo ayuda a abrir la participación? a Liderazgo autoritario b Liderazgo pasivo c Liderazgo transformacional 12 ¿Qué práctica favorece la colaboración interdisciplinaria? a Evaluaciones individuales b Comunidad de práctica c Reuniones unilaterales 13 ¿Qué escenario describe una cultura de aprendizaje constante? a Formación continua y experimentación b Rigor estático c Resistencia al error

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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par GRACIELA GUADALUPE

¿Qué tipo de liderazgo inspira, motiva y empodera al equipo?

¿Qué técnica favorece la innovación en los equipos?

¿Qué necesidades identifican los individuos en la socialización?

¿Qué estrategia promueve una cultura de colaboración interdisciplinaria?

¿Qué implica la formación continua en este modelo?

¿Qué función del liderazgo es clave para la cultura?

¿Qué se debe evaluar según el cambio cultural propuesto?

¿Qué aspecto influye más en la cultura escolar según Edgar Schein?

¿Qué problema enfrenta la escuela con baja participación?

¿Qué se recomienda para disminuir la resistencia al cambio?

¿Qué tipo de liderazgo ayuda a abrir la participación?

¿Qué práctica favorece la colaboración interdisciplinaria?

¿Qué escenario describe una cultura de aprendizaje constante?