Froggy Jumps on Core Values

Froggy Jumps

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Make way for Froggy. Match each example to the Core Value it represents and help Froggy get to the other side.

Créé par

Astrid Ortega

El Salvador

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	Astrid Ortega 22 Novembre 2025	% 100	01:06

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Froggy Jumps Froggy Jumps on Core ValuesVersion en ligne Make way for Froggy. Match each example to the Core Value it represents and help Froggy get to the other side. par Astrid Ortega 1 CL llamó llorando porque no ha recibido actualizaciones de su caso, PO le dejó expresarse y brindó mucho HEART process hasta que CL se calmó y pudo ser transferido. a Client Obsessed b Team Players c Nimble 2 PO 1 notó que PO 2 está bajo en la métrica de QA, así que le escribe en Teams para darle unos tips de lo que podría implementar para subir el score a Team Players b Intense Advocates c Efficient 3 CL llama para pedir una representation letter, PO revisa y nota que no hay contrato firmado de parte del CL, así que trata de transferir con L30 pero no contestan, procede a dejar task detallado sobre el contrato para luego ayudar con la rep letter. a Efficient b Learner c Intense Advocates 4 El proceso para lidiar con llamadas referentes a los TikToks que buscan desprestigiar la firma ha sido cambiado en multiples ocasiones; sin embargo, el departamento se ha logrado mantener actualizado con los SOPs y los scripts aprobados a Nimble b Client Obsessed c Learners 5 Nos encontramos en el modulo 3.1 de los entrenamientos de la compañía y tenemos una practica para entender de mejor forma el concepto de tomar decisiones basándonos en datos a Learners b Efficient c Nimble 6 PO nota que cuando transfiere a un TM en específico de otro departamento, le desvía la llamada resultado en un servicio mediocre que se le está brindando al CL. PO reporta con su TL para que se lleve el feedback y se mejore el servicio a los CLs. a Intense Advocates b Learners c Efficiency

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Make way for Froggy. Match each example to the Core Value it represents and help Froggy get to the other side.

par Astrid Ortega

CL llamó llorando porque no ha recibido actualizaciones de su caso, PO le dejó expresarse y brindó mucho HEART process hasta que CL se calmó y pudo ser transferido.

Client Obsessed

Team Players

Nimble

PO 1 notó que PO 2 está bajo en la métrica de QA, así que le escribe en Teams para darle unos tips de lo que podría implementar para subir el score

Team Players

Intense Advocates

Efficient

CL llama para pedir una representation letter, PO revisa y nota que no hay contrato firmado de parte del CL, así que trata de transferir con L30 pero no contestan, procede a dejar task detallado sobre el contrato para luego ayudar con la rep letter.

Efficient

Learner

Intense Advocates

El proceso para lidiar con llamadas referentes a los TikToks que buscan desprestigiar la firma ha sido cambiado en multiples ocasiones; sin embargo, el departamento se ha logrado mantener actualizado con los SOPs y los scripts aprobados

Nimble

Client Obsessed

Learners

Nos encontramos en el modulo 3.1 de los entrenamientos de la compañía y tenemos una practica para entender de mejor forma el concepto de tomar decisiones basándonos en datos

Learners

Efficient

Nimble

PO nota que cuando transfiere a un TM en específico de otro departamento, le desvía la llamada resultado en un servicio mediocre que se le está brindando al CL. PO reporta con su TL para que se lleve el feedback y se mejore el servicio a los CLs.

Intense Advocates

Learners

Efficiency

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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CL llamó llorando porque no ha recibido actualizaciones de su caso, PO le dejó expresarse y brindó mucho HEART process hasta que CL se calmó y pudo ser transferido.

PO 1 notó que PO 2 está bajo en la métrica de QA, así que le escribe en Teams para darle unos tips de lo que podría implementar para subir el score

CL llama para pedir una representation letter, PO revisa y nota que no hay contrato firmado de parte del CL, así que trata de transferir con L30 pero no contestan, procede a dejar task detallado sobre el contrato para luego ayudar con la rep letter.

El proceso para lidiar con llamadas referentes a los TikToks que buscan desprestigiar la firma ha sido cambiado en multiples ocasiones; sin embargo, el departamento se ha logrado mantener actualizado con los SOPs y los scripts aprobados

Nos encontramos en el modulo 3.1 de los entrenamientos de la compañía y tenemos una practica para entender de mejor forma el concepto de tomar decisiones basándonos en datos

PO nota que cuando transfiere a un TM en específico de otro departamento, le desvía la llamada resultado en un servicio mediocre que se le está brindando al CL. PO reporta con su TL para que se lleve el feedback y se mejore el servicio a los CLs.

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