Descubre RRHH - Unidad 2

Froggy Jumps

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Quiz sobre desarrollo de RRHH.

Créé par

Karla Martínez

Mexico

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Top 10 résultats

#	Jeux	Précision	temps
1	andres ayalaaa 2 Décembre 2025	% 100	00:42
2	osmar 2 Décembre 2025	% 100	00:59
3	Yatzil Hernández 2 Décembre 2025	% 88	01:00
4	Natalia Michelle Escalona Alcántara 2 Décembre 2025	% 88	01:07
5	Emmanuel Beltran 2 Décembre 2025	% 88	01:22
6	Karla Martínez 2 Décembre 2025	% 88	01:27
7	camila 2 Décembre 2025	% 63	00:48

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Froggy Jumps Descubre RRHH - Unidad 2Version en ligne Quiz sobre desarrollo de RRHH. par Karla Martínez 1 ¿Qué es motivación? a impulso interno para realizar sus tareas/responsabilidades de la mejor manera b mecanismo interno que garantiza automáticamente el logro de metas sin necesidad de planificación c conjunto de factores que permiten que una persona mantenga un comportamiento constante 2 ¿Cuál de estas opciones son indicadores individuales? a Productividad Mesa de dialogo Panel b Rotación del personal Tiempo de contratación Clima laboral c Tecnica demostrativa Tecnica expositiva Estudios de caso 3 Los programas recreativos dentro de la empresa ayudan principalmente a: a Disminuir el ausentismo y fomentar la creatividad b Aumentar la carga laboral c Medir la satisfacción del cliente 4 La satisfacción laboral se relaciona directamente con: a Trato justo y buenas condiciones de trabajo b Eliminación de programas de capacitación c Menor productividad 5 ¿Qué son los programas de integración? a Actividades recreativas para entretener al personal. b Estrategias para recibir, orientar y adaptar a los nuevos empleados. c D) Técnicas para mejorar las ventas. 6 ¿Qué práctica ayuda a que los empleados desarrollen nuevas habilidades? a Proporcionar un plan de desarrollo individual b Asignar siempre las mismas tareas sin cambios c Restringir el uso de herramientas o recursos nuevos 7 ¿Qué práctica de RR.HH. aumenta la satisfacción de los empleados? a Implementar programas de reconocimiento y recompensas b Ignorar las necesidades individuales de capacitación c Reducir las oportunidades de crecimiento profesional

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Quiz sobre desarrollo de RRHH.

par Karla Martínez

¿Qué es motivación?

impulso interno para realizar sus tareas/responsabilidades de la mejor manera

mecanismo interno que garantiza automáticamente el logro de metas sin necesidad de planificación

conjunto de factores que permiten que una persona mantenga un comportamiento constante

¿Cuál de estas opciones son indicadores individuales?

Productividad Mesa de dialogo Panel

Rotación del personal Tiempo de contratación Clima laboral

Tecnica demostrativa Tecnica expositiva Estudios de caso

Los programas recreativos dentro de la empresa ayudan principalmente a:

Disminuir el ausentismo y fomentar la creatividad

Aumentar la carga laboral

Medir la satisfacción del cliente

La satisfacción laboral se relaciona directamente con:

Trato justo y buenas condiciones de trabajo

Eliminación de programas de capacitación

Menor productividad

¿Qué son los programas de integración?

Actividades recreativas para entretener al personal.

Estrategias para recibir, orientar y adaptar a los nuevos empleados.

D) Técnicas para mejorar las ventas.

¿Qué práctica ayuda a que los empleados desarrollen nuevas habilidades?

Proporcionar un plan de desarrollo individual

Asignar siempre las mismas tareas sin cambios

Restringir el uso de herramientas o recursos nuevos

¿Qué práctica de RR.HH. aumenta la satisfacción de los empleados?

Implementar programas de reconocimiento y recompensas

Ignorar las necesidades individuales de capacitación

Reducir las oportunidades de crecimiento profesional

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.

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¿Qué es motivación?

¿Cuál de estas opciones son indicadores individuales?

Los programas recreativos dentro de la empresa ayudan principalmente a:

La satisfacción laboral se relaciona directamente con:

¿Qué son los programas de integración?

¿Qué práctica ayuda a que los empleados desarrollen nuevas habilidades?

¿Qué práctica de RR.HH. aumenta la satisfacción de los empleados?

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