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Gabriel Baltar
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par Gabriel Baltar
1

La de los Recursos Humanos es un proceso que consiste en elaborar e implantar que aseguren un número de , con las competencias , en los puestos , y en el momento y con el preciso .

2

El de puestos de trabajo es un proceso mediante el cual la empresa y analiza la sobre los puestos de , con la intención de las tareas , obligaciones y de estos , así como los ( formación , habilidades , experiencia ) que han de los integrantes de dichos puestos .

3

La ficha de de puestos de trabajo es el documento que recoge la información obtenida por medio del y en el que queda reflejado el del puesto , así como las y inherentes a este .

4

El profesional es un conjunto de que identifican la de una para asumir las y tareas de un de trabajo .

El o perfil profesiográfico es la representación del perfil profesional . Su objetivo es definir , de forma graduada mediante una , las del puesto de trabajo a cubrir .

5

Las competencias son el conjunto de , destrezas , , aptitudes , , rasgos de y motivaciones que posee una persona para con éxito las exigencias de un puesto de trabajo .

 
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