Créer jeu
Télécharger
Obtenir Plan Académique
Partager le jeu
Intégrez-le à votre plateforme

Vous pouvez intégrer le jeu dans un LMS compatible avec LTI 1.1 ou LTI 1.3 comme Canvas, Moodle ou Blackboard. Les scores seront ainsi automatiquement enregistrés dans le carnet de notes de la plateforme.
Télécharger
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Google Classroom avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Google Classroom, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez intégrer à Microsoft Teams avec votre Plan actuel.

Pour intégrer autant de jeux que vous le souhaitez dans Microsoft Teams, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Le téléchargement du jeu est une fonctionnalité exclusive pour les utilisateurs avec un Plan Académique ou un Plan Commercial.

Obtenez votre Plan Académique ou Plan Commercial dès maintenant et commencez à intégrer vos jeux dans votre LMS, votre site Web ou votre blog.

Si vous le souhaitez, vous pouvez télécharger une jeu de test ici et tester son intégration:

Talento Humano: ABC de RR.HH.

Mots Roulette

Parties jouées 1

À propos de cette activité

A-Z sobre gestión del talento humano.

Créé par

Colombia

Téléchargez la version pour jouer sur papier

Créez votre propre jeu gratuite à partir de notre créateur de jeu
Affrontez vos amis pour voir qui obtient le meilleur score dans ce jeu

Top Jeux

%
Anonyme
Anonyme
%
%
%
Vous avez dépassé le nombre maximum de jeux que vous pouvez imprimer avec votre Plan actuel.

Pour imprimer autant de jeux que vous le souhaitez, vous avez besoin d’un Plan Académique ou un Plan Commerciel.

Imprimez votre jeu
Talento Humano: ABC de RR.HH.
 

Talento Humano: ABC de RR.HH.Version en ligne

A-Z sobre gestión del talento humano.

par huber eduardo paredes rincon
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Proceso de captar candidatos calificados para una organización.

Empieza por B

Conjunto de compensaciones no salariales ofrecidas a empleados.

Empieza por C

Proceso de desarrollar habilidades y competencias de los trabajadores.

Empieza por D

Medida de la efectividad y resultados laborales de una persona.

Empieza por E

Proceso sistemático para juzgar el rendimiento y el potencial.

Empieza por F

Comentarios sobre el trabajo para orientar mejoras.

Empieza por G

Acción de planificar, dirigir y controlar talentos.

Empieza por H

Instrumentos utilizados para gestionar procesos de RR. HH.

Empieza por I

Proceso de integración de nuevos empleados a la empresa.

Empieza por J

Horario de trabajo y su distribución diaria o semanal.

Empieza por L

Compromiso de permanecer en la organización a lo largo del tiempo.

Empieza por M

Impulso que favorece el rendimiento y la iniciativa.

Empieza por N

Lista de empleados y las remuneraciones que reciben.

Empieza por O

Estructura y roles dentro de la empresa para asignar funciones.

Empieza por P

Proceso de prever necesidades de personal y desarrollo.

Empieza por Q

Mecanismo para expresar insatisfacción laboral o buscar solución.

Empieza por R

Proceso de atraer y seleccionar candidatos para cubrir vacantes.

Empieza por S

Proceso de elegir candidatos aptos para un puesto.

Empieza por T

Conjunto de aptitudes y capacidades de las personas en la empresa.

Empieza por U

Proceso de mejorar habilidades para adaptar puestos.

Empieza por V

Evaluación del desempeño y el potencial de un empleado.

Empieza por X

Lenguaje de marcado para estructurar datos, útil en archivos de RR. HH.

Empieza por Y

Plataforma de videos para capacitación y comunicación interna.

Empieza por Z

Aplicación para videoconferencias y reuniones en línea.

Voulez-vous vraiment quitter la page ?

En quittant la page, vous perdrez la progression du jeu.